技能工资管理规定
2012-07-10 17:49:44 来源:爱博人力资源下载中心 作者:爱博仁摘编 浏览46次
技能工资管理规定
一、 总则
第一条 目的
为确定有关技能工资方面的管理方法，特制定本规定。
第二条 决定技能工资的要素
技能工资根据下述要素综合确定：职工所具有的知识、经验、能力、体力、精力及其他在开展工作时所必需的综合技能。
第三条 技能工资的考察期间
技能工资每年进行一次调整。每年×月为考察期，×月决定调整。
第四条 新参加工作者的技能工资
新参加工作者，原则上在一年之内不享受技能工资。但对其中成绩优秀者，经特别审查，可支付给其技能工资。
第五条 技能工资的评审
技能工资的评审，不局限于提薪。对于能力低下者，亦可实行降薪。
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