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技能工资管理规定

2012-07-10 17:49:44  来源:爱博人力资源下载中心  作者:爱博仁摘编  浏览46次 

技能工资管理规定

      一、 总则
      第一条  目的
      为确定有关技能工资方面的管理方法,特制定本规定。
      第二条  决定技能工资的要素
      技能工资根据下述要素综合确定:职工所具有的知识、经验、能力、体力、精力及其他在开展工作时所必需的综合技能。
      第三条  技能工资的考察期间
      技能工资每年进行一次调整。每年×月为考察期,×月决定调整。
      第四条  新参加工作者的技能工资
      新参加工作者,原则上在一年之内不享受技能工资。但对其中成绩优秀者,经特别审查,可支付给其技能工资。
      第五条  技能工资的评审
      技能工资的评审,不局限于提薪。对于能力低下者,亦可实行降薪。

      ........

      请点击下载阅读:  技能工资管理规定

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