员工甄选及任用管理制度
2011-02-08 09:45:03 来源:爱博人才网资源下载中心 作者:爱博仁 浏览46次
员工甄选及任用管理制度
第一条 目的
为使公司统一用人标准，并可以甄选符合公司需求之人才，特制定本办法。
第二条 适用范围
1 、本办法适用于公司之所有部门。
2 、本办法之所称员工系指公司聘用的全体员工。
3 、本公司员工的招聘任用管理除应遵照国家和北京市有关法令外，都应依据本制度执行。
第三条 用人原则
用人所长，容人所短；面向社会，公开招聘；全面考核，择优录用。
第四条 员工选聘与任用程序
一、人员的定额编制
1、 公司本着精兵简政的原则对人员进行预算控制,对各部门可设岗位及可用人员数额予以规定,以订立各部门“员额编制表”；
2、 各部门应根据公司及部门发展战略，考虑到员工离职、退职，人员异动等因素，每季度将部门岗位设置、人员需求计划整理上报主管领导审
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点击下载：XX公司员工甄选及任用管理制度.doc
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