第一章 　工资理念

      （目的）
      第一条 为了谋求奇正集团可持续发展，并统一工资管理规范，特制定本制度。

      （适用）
      第二条 本制度适用奇正集团公司全体在册员工。

      （工资结构）
      第三条 工资结构如下图所示。

      工资结构 = 奖金 + 津贴 + 职务工资 +  基本工资

      （工资依据）
      第四条 工资确定的依据是职务，以及在履行职责过程中表现出来的业绩、贡献、才干与姿态。在工资确定依据上，不考虑员工的工龄、年龄与家庭负担。

      （方针）
      第五条 奇正集团的工资方针是，鼓励每个员工承担起职务工作的责任，按职业化的要求努力工作，使所担当的职务价值充分发挥起来。

      （宗旨）
      第六条 奇正集团将通过工资杠杆，吸引优秀人才，留住关键人才，激发人力资源，提高市场竞争力，提高响应顾客需求的速度。

      [注]作为过渡形式，由现在的管理委员会及相关机构承担。
 

      点击下载：XX集团工资管理制度.doc