本文由爱博人力资源网为您提供服务，九型人格测评 可以通爱博人才测评中心进行测评，了解您的人格，帮助您更好在职场、生活中突破自己个性局限，充分发挥自己个性优势，越过事业高原，向更高事业顶峰发展.......

    更好地理解你自己——通过对自己的性格类型、动力特点的深入理解，从全新的、系统化的角度认识自我，了解自己与众不同的特点背后的原因。

    扬长避短——通过对自己的性格、动机的了解，明确自身的优势和不足，从而有意识地扬长避短，更有针对性地制定适合自己的发展规划。

    选择适合自己的环境——了解适合自己的环境特点和工作特点，寻找自己的优势与环境的契合点，摆脱无所适从、不知道自己的舞台在何方的迷茫状态。

    开启职业生涯规划的旅程——伴随你的自我探索和自我成长，系统会通过与丰富的职业信息资源的链接，使你与自己可能感兴趣的职业保持联通，启动你对职业世界的探索，从而踏上自我职业生涯规划的旅程。

    2、职业测评用这么短的时间、通过计算机就能分析出我的个性特点？

    首先测评产品的效度（即有效性）与很多因素有关，包括测验的长度、测验题目的质量、测试环境的干扰、被测者的因素（如动机、身心状态）等。

    题目的质量：职业测评的题目都是经过专家反复筛选、试测、反馈调整而确定，经验证效度在85％以上。

    测验的长度：职业测评的题目共187道 ，完全可以保证产品的效度。

    测评报告虽是通过计算机生成，但它的基础是凝结了咨询师、测评专家的多年心血的手工报告。

    3、测试可不可以分次完成？我要以什么样的心态答题？

    建议最好一次完成

    测评要求：做测评应该保持平静的心态，以自己的第一感觉（直觉）做答，而不应以你认为正确的答案做答。 
    4、我是不是做完职业测评，是不是就该知道自己该干什么了？

    要明确心理测验不是万能的，测评不能代人做决策，它只是一个辅助工具，帮助个人更清晰、更客观地了解自己的个性、愿望、兴趣、能力等。

    该做什么应该由个人结合自己的特点、兴趣、能力、环境因素、家庭等因素综合分析做出最好、最合适的决定，而不是依赖于一个简单的测评。