在职场上，你是否碰到过这样的事情？明明自己干的工作最多，领导却让你身边的同事升职加薪，而把自己留在原地打转。自己每天任劳任怨、辛辛苦苦地干活，却让身边有亲戚领导的同事，向上级领导汇报了同事工作不辞劳苦，自己为别人做了嫁衣。

我们常说：在职场上，干的最多，却不表现出来等于白干。因为领导看不见，功劳簿上就不会有你的名字，因而在升职加薪、选拔人才的时候就会把你漏掉。那么，我们该怎么做呢？

一、主动汇报工作

有些职场老实人总喜欢光做不说，默默付出，其实这在职场上是十分吃亏的。我们一定要养成一个良好的汇报习惯，比如工作上取得了阶段性成果、对团队或公司发展有建设性建议，要及时与上级提出，让领导知道你在积极主动地思考工作。当然，这也就要求我们在平时要注意积累重要数据，在汇报时，将这些数据提炼分析汇总成有结论、有结果的图表或方案，有理有据地说明自己的工作成果。

二、积极请示工作

对于领导安排的重要工作，当自己有了对工作的思路后，要积极向领导请示工作。一方面，能够让自己了解领导对重要事情的看法，让自己少走弯路。另一方面，也能够让领导了解你的工作状态。

请示工作时，要调查收集尽可能完成的工作资料，包括问题的来源、现状和发展趋势，尽量保证全面完整。不仅如此，还要至少提供2~3种备选方案，并给出各个方案的利弊。领导做出决策后，记得将执行结果报告上级，表达对上级的尊重以及感谢。

三、保持长远眼光

随着互联网发展，就业环境呈现越来越开放的趋势，现在已经不是十年前，毕业后在一家单位干一辈子的阶段。如果你有能力，完全可以跨行业、跨地区发展。所以如果没有办法改变环境，也不能自暴自弃，要把眼光放长远，踏踏实实把目前的工作做好，掌握工作中的核心环节或者关键技术，不断培养提升自己的核心竞争力，为未来发展赢得筹码。

综上所述，在职场上，首先，我们要在做好本职工作基础上，学会定期向领导汇报工作和请示工作，不断扩大自身职场影响力。其次，要把眼光放长远，就算职场环境不好，也不自暴自弃，而是默默积累能力，等待爆发，赢得新一轮的胜利！