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响聊聊职场(下)

2013-06-05 00:05:29  来源:互联网  作者:李响  浏览46次 
    续上篇:响聊聊职场(上)
    跟乔布斯学赶鸭子    

    在新浪微博工作,申晨面临过很多次赶鸭子上架的情况,长期下来,他开始习惯于这种“突然袭击”,以至于现在出现这种情况时,他竟然会有种兴奋感。好变态!
    马丁在《职来职往》里老说,成功学的书很害人,其实也不尽然,百分之零点几也有点儿用。那种书不是总提到一个固定的桥段嘛,很多成功人士,都是到了关键时刻,被迫或主动逼自己一把,就成功啦!逼出来的成功!
    申晨原先英语口语特次,估计早几年前,他要是跟刘同用英语聊天,那一定是安静得特别安静,大眼瞪小眼5分钟后,两人相视一愣,走人。那时候要让申晨去跟老外聊会儿,他绝对脸憋得通红,然后绕道而行,他觉得自己的英语不好,老外肯定都听不明白。后来他就到新东方报了名,突击学习。他的老师特别鼓励他,一直在给他打鸡血,让他壮起胆子跟人家说英语。就像唐宁老师在我微博的职场专栏里说过的,“放心大胆地去找老外说英语吧,反正痛苦的不是你”。
    后来他真的就放开去说了,不知是哪个老外这么命苦?老外一开始当然是80%听不懂,申晨就接着聊,见着哪个老外都聊,看来他伤害的还不止一位外国友人。但是听不懂的比率就慢慢地下降,从80%到60%再到50%,到现在,基本上申晨跟老外一般的沟通没有问题。他说有时不逼自己一把,永远不知道自己有多大潜力。觉得自己已经不错了,可对自己再狠一点,再往前走一步,又是一片天地。一句话,要逼自己。
    本来是做HR的,突然领导说,HR的工作面要再宽一点,下个月起,你们接整个公司的战略发展规划,你写报告,有人给你做咨询。
    接着,HR要做整个公司的绩效考核、组织层面的绩效考核。傻了!以前HR只负责个人层面的,立刻加做组织层面的。硬着头皮做,逼着自己做,结果呢?一年半后,申晨的薪水至少翻了一倍。
    到现在,他一个纯粹的HR,也可以胜任企业规划,在跟一些管理公司的顾问交流时,顾问所有的方法、理论他都非常清楚。这就是全方位的工作,要跟人家讲清楚,人家才能告诉你这个答案是否正确。这样跟顾问合作两次,顾问的精华也能学到了,这个经验就装自己肚子里了。    
    当领导给你一个难题,让你去做一件你没做过的事情时,你应该珍惜这个机会,这绝对是提升你个人能力的一次机会,所以,不光要习惯被赶鸭子上架,还要去争取这样的机会。在这个世界上,只有两样东西是别人抢不走的:一个是吃进肚子里的饭,一个是装进脑子里的经验。一个别人不想抢,不稀罕;一个谁都想抢,但是抢不走。
    这样看来,赶鸭子上架是一种心态,也是申晨现在特别看重的一种心态,领导给机会的时候一定要顶上去。好多人都在抱怨,说我没机会,领导不给我机会,其实,领导哪是天天分发机会的人?机会一定是自己看出来的,是自己拼出来的。
    有好的心态的同时,还要注意,要让人感觉你精力充沛,这样领导才会对你有信任感。如果你一天到晚看起来累得要死,风一吹你都能倒,天天溜墙根儿走,领导就什么事儿都不敢给你,领导也不愿意兼职当杀手呀。在领导面前精神头儿十足,你才有获得机会的可能。申晨最忙的时候,35天飞了19张机票,不在机场,就在去机场的路上,或从机场回来的路上,一张机票等于一个往返。他大部分的睡眠时间都在出租车或飞机上,但他从不显得累得要命。
    其实我几乎每个月都这样。
    上面这句是以书谋私,汇报给我的领导看。
    不论多忙,你不能让领导觉得你累了、你能力就这样了。申晨给自己找了一个标杆,他有个同事,比他还要忙一点,看看人家更辛苦也不显疲惫,就会尽量让自己合理安排膳食、坚持闲暇锻炼,让自己保持精力充沛。
    我们常说温水煮青蛙,当自己觉得挺好的,每天过过日子,上班下班,也不学习,也不用提高自己,工作又能胜任,这时候,往往是最危险的时候。申晨写过一篇微博,“当你觉得自己很疲惫,觉得自己很无知,觉得自己怎么什么事都做不好的时候,你就要成长了;当你什么事都做得非常好,轻车熟路,把每件事都安排得井井有条的时候,证明你已经停止进步了,因为你的能力已经完全能够胜任现在所有的事了”。
    这两年流行聊乔布斯,乔布斯有个“现实扭曲力场”,乍一看,特像歪理,像自我欺骗,像自我催眠。没错,催眠,为什么人的梦境总比现实生活来得丰富多彩,就是因为在梦里,人可以抛掉很多顾虑,放松前行。现实中,人往往被自己给自己设的障碍阻拦,不敢相信自己可以做到很多貌似困难的事情。我相信“现实扭曲力场”的存在,就像我在动手写下这本书的第一个字之前,我从没敢想,我可以坚持写出十几万字,集结成册,但现在,你却正在读这些文字。
    看来,乔布斯不光是艺术家,是电子产品专家,还是赶鸭子上架的专家。

    职场是否“金枝欲孽”    
    职场中的沟通,一定要明白一个底线:对事不对人。
    在工作中争论一件事情的时候,一定要是因为工作,因为工作中的观点不同,对事情发展的判断不同、决策不同,绝不要掺杂个人因素在里面,否则,会让同事很痛苦,你自己更痛苦。
    以前配合默契的同事为什么突然变成敌人了?
    以前的朋友为什么突然不支持我了?
    申晨以前在中国电信工作的时候,曾因为员工福利跟领导大吵过一次,领导认为单位的台球桌、乒乓球、桌上足球这些娱乐设施,上班时间不能玩儿,而申晨坚持认为可以。
    我就问他,领导说得没错啊,我们从小不都是这么被教育的吗?他说他当时觉得,所有员工都是成年人,有权利选择自己的工作方式,谁在8小时之内都免不了因为连续工作出现疲态,与其为遵守纪律而遵守纪律,坐在位子上发呆,不如出来活动活动,完了再回去工作会更加专注、更有效率。既然公司为员工提供了优越环境,员工就有权利合理调节自己。
    现在我们看这个问题,觉得他说得有道理,很多企业就是这样人性化的企业氛围。
    可当时他俩为这个吵得很厉害,厉害到什么程度?我说了但你绝对不要效仿,因为他俩的行为是不理智的,是不对的。两人吵到最后,谁都不能说服谁,甚至抄起桌上的烟灰缸扔向对方,还砸坏了办公室的柜子,吵得不可开交,影响恶劣,但最后谁都没面儿,不了了之。
    可有一点值得提倡,吵完、打完,下了班,晚上照样约着去喝酒吃饭,还聊这件事,注意,不是还打,是还聊。那领导挺可爱,还后怕,说你怎么那么冲动?砸到我怎么办?两人事后都觉得,这事儿闹得太过分。因为两人都不是职场菜鸟,都很清楚,是因为工作在吵。他们的私交一直特别好,现在的关系也特别好,大家都清楚,工作中有分歧,不能掺入个人因素,否则那矛盾就大了。
    这种矛盾就算扔到更上层的领导那里,各位放心,一定各打五十大板,全都处理,完了再凑钱赔公物。因为,团队的和谐、团结是第一生产力,谁都甭想在领导那儿得到偏袒,是两人合伙给团队造成了不良影响,军心是你们一块儿搞散的。
    很多人把职场小说、职场影视剧当做职场的生存宝典。我记得《职来职往》来过一个特可爱的姑娘,因为看了《丑女无敌》,就按着那个来应聘总经理助理,结果被问了几个实际工作案例,就被问得哑口无言。一定要区分现实存在和影视虚构,把小说里的感觉带到职场里,会伤得很重,而且是内伤。    
    电视剧嘛,肯定浓墨重彩渲染人与人的钩心斗角,得把职场写得很阴暗,要不没收视率啊。申晨遇到过一个实习生,两人沟通,总觉得他们之间好像隔着什么东西。申晨就想跟他单聊一次吧,约在一个咖啡厅聊了会儿,放松状态下才知道,那位实习生其实就是把人和人之间的关系想得太复杂,甚至别人问自己一句话,都得想,这句话是有几个意思啊?一起喝个咖啡吧,都会想是不是要开了我?没错,电视剧里一般喝咖啡就是要开你了。
    其实职场没那么险恶,不是穿越剧,步步惊心,没必要自己筑起一道围墙处处提防。职场是一个透明的地方,你怎么对它,它就怎么对你。你做人很真诚,最后职场也会给你一个很真诚的回报。
    过于美化的职场电视剧,又是另一个误区。主角只要经历了很多磨难以后,最终都能成功,拿到惊人的业绩,一览众山小。其实现实生活中,那些惊人的业绩,都往往是团队作战实现的。
    我在节目上,最怕听到年轻人说:“我一定要赢!我不能输!”然后就走上弯路。给自己一个过分的目标,生活就会变得过分痛苦,因为够不着那个目标。合理的目标,是你跳起来能够到的,你给自己定一个10层楼的目标,你是姚明或是乔丹都够不着,就会很痛苦,继而对自己失望。
    职场中的人际关系,真正要学的,是学会辨别不同的人。
    一个人当面指出你的错误,这人一定是你的朋友,我们叫诤友。
    看见你有问题绝对不会说,当面和气,在后面嘟囔,这才可怕。在领导面前说你不靠谱,是背后捅刀子的。职场上一定要分得清,哪些人是真诚的,哪些人是虚伪的。
    明枪易躲,暗箭难防,背后被捅了刀子怎么办?
    原则性的中伤,一定要冷静面对,没有证据的吵闹叫乱咬人,有理有据的才叫洗脱沉冤。但并不是有了委屈就一定要满城风雨。
    申晨说他也中过暗箭,难防的暗箭,因为公司的利益,他和一个同事发生争执,他坚持了原则。后来,那位同事总是挑剔他做的每一件事,还在背后投诉他。但最后,领导出于对方的背景和对公司业绩的影响,还是请申晨离开了。
    当时他也想过去闹、去投诉、去仲裁,后来想想还是算了,那段时间他情绪确实挺低落的,有天跟朋友喝酒,突然意识到自己天天郁闷,岂不让小人更加开心?要在乎自己在行业内的口碑,不奢望这件事多少人能说自己好,但能少一个敌人就别多一个冤家,时间一久,清者自清。
    有时候我们经常听人说,当你没有竞争对手的时候,你会退步,不知道该干什么,没有竞争对象,反而不会有鞭策自己的动力。有个强有力的竞争对手,人家做得比自己好,一定要靠正当的努力超过他,否则赢了也不光彩,这才是一个好心态,这样最终得到进步的也是自己。
    职场不是金枝欲孽,不是宫心计。
    职场是奋斗,是我的青春我做主。
 
    好成绩是可以偷来的    
    我特别爱听刘同跟我们讲他小时候的事儿,那是些无法无天的故事。似乎我可以看到烈日下的树叶被烤得焦黄,没精打采地遮蔽着那个坏孩子的操场。
    逃课、不及格、挨打,对幼年的刘同来说不是新闻,他和他周围的人好像都习惯了这些,理想、压力这种词儿对他来说,才是外星产物。坏孩子的故事,在20世纪80年代末、90年代初的中国大同小异,没什么好说的。我想从他感受到压力的那个破天荒的新闻事件说起。
    上了高中,他依然是烂泥扶不上墙的样子,但是他日渐长大的身体,已经感到城市的狭小。有一天,他突然觉得,如果他考不上大学,又怕苦不外出打工,就一定没办法离开这个小城市,一辈子都要待在这儿,外面的大世界永远只能从电视上看看。所以,他只能变好,只能回到正途,他突然感到了一种压力。
    750分的高考总分,他只能考300分,这点分数连大专都考不上。那时已经高二结束了,就只有一年了,刘同开始逼着自己从高一的课程开始,玩儿命地复习补课,但分数就是不领情,怎么都不肯给面子地大幅攀升。
    一次月考,上午考完数学后,他看到试卷上写的是联考试卷,他就想,一定有别的学校已经考完这套试卷了,想到初中的死党们,他要去抄。考完数学,骑单车飞驰到另一个学校,那个学校的语文真的考完了。抄完所有答案,顾不上吃午饭再骑回自己学校,刚好发语文试卷,出的题真的一样,前面的答案都有了,就原单照抄,还鬼精地故意错几道。
    到了作文,没有标准答案,题目是《写给爸爸的一封信》,搁以前,他就按套路地写爸爸养育自己多少年不容易,但当时他觉得前面应该有七八十分了,作文就随便写也没关系。于是,就特别真实地写了封信:
    爸,每次你加夜班回家,看见我躺在沙发上,电视已经没有节目了,你就觉得我特别不爱学习,我从来没有跟你反驳过。
    因为你是医生,你每天晚上很晚才回家,我每次写完作业之后,就想看电视等你回来,等着等着,我就睡着了。当我醒过来之后,发现你还没有回来,我想上床睡,但我真的很想跟你聊会儿天,我看着看着,又睡着了。
    其实,你每次都觉得我没有读书,你觉得我很爱看电视,你只有这一份失望。可是对我而言,为了等到一个不待见我的爸爸,每个夜晚,我都会失望地醒来好几次……
    要命的是,第二天发试卷,第一名是刘同,138分!
    他当时傻了,全班都疯了,他的作文只扣了1分!成了全校的高三范文。瞬间女生对他特崇拜,男生看他很高级。
    有些同学语文很烂,老师对他们说,你们去向刘同请教经验,他像是迎头赶上的英雄似的。他突然认识了“信心”这个好朋友,拿着试卷,一个题一个题地帮人家分析?!
    第二次考语文,他还是第一名,128分!为什么?
    因为经过那一次,他似乎被开了窍,那些以前突击背了又马上忘掉的知识,自己像长了腿一样跑来找他。慢慢地,模拟考试总分变成400分、450分,最后490多分。终于够格交钱去上他爸爸希望的那所医科大学了,可他不想读医,就疯了似的给所有亲戚朋友打电话。
    终于问到湖南师范大学,刚刚到师大交钱走读的提档线。通常这种情况下,是没什么可能入学的,但他就是这么撞大运,居然被招收,而且还是中文系!他可能是历届湖南师大中文系高考成绩最烂的一个了吧,我经常这样跟他说。
    但不管怎样,这个坏小子能去大城市了,能到长沙上大学了。带着的行李中,有一件,叫做偷来的信心!
    未完见下页
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