是不是你的简历被猎头公司收藏就表示你成功了呢，回答是：不一定，因为在猎头公司的电脑数据库中有成千上万的人才，但有猎头公司给你打电话，就足以说明你已被猎头公司的“雷达”扫中了，这是一个不变的事实。因此，在接到猎头电话是应该在日常工作总结中给如下建议，并且时刻准备好：
      （1）面试时，不要急于回答
      当接到你不熟悉的猎头公司的电话时应该要小心应对，猎头顾问们的时间是非常有限的，每天不是忙着出差就是忙着打话，因此分配给每个候选人的平均时间是用秒来算的，但是他们打电话给你并意味着你就是合适的人选，他们仅是打算作初步的了解，因此此刻做一个好的倾听者才是最佳的，猎头公司顾问们存在者一个潜规则，那就是“注意听，仔细听，静静听”。要与他们保持一个良好的沟通，就算是有得无失了，即使你对这次的工作机会没有兴趣，也应该要好好听，同时感谢他们的来电，说不定哪天适合你的机会就真的会到来。
      （2）在面谈时，不要胡乱吹牛
      有次同一个猎头顾问朋友聊天时，她告诉我一个故事，非常有趣，在某种程度上有借鉴的意义。某天，我的这个猎头朋友为某知名民营公司找一个市埸部的总监，最后锁定了三个目标，其中从简历上看来，王先生的非常非常合适，于是我的这个
朋友拨通了王先生的电话，电话那头传来了很有磁性的声音，我的朋友就非常高兴，一位是找对人了。但当亮出身份的时候，王先生变得不可理喻，气汹汹地说“我不找工作了，我最讨厌你们猎头公司了”，随即挂了电话。结果很明显，王先生为此也上了猎头公司的黑名单，同时要谨记，猎头顾问们都有自己的朋友圈即人脉资源，你得罪的不是一个人而是一团体，孰轻孰重，应该不用说明了吧。
      （3） 简单的介绍你的工作
      在电话中与猎头顾问们沟通工作经验时应该要简洁，千万不要过于话太长的时间介绍自己，猎头顾问无话可讲的时候，也就是你的机会失去的时候，原因很简单：猎头顾问所关心的是你的工作成绩，而不是你的工作内容或职位名称，在自我介绍时不要本末倒置，你的业绩等应该在你的简历或者是面试中提到。
      （4）简历要唯一
     简历务必要真实，不要加入任何的水分，因为有水分的简历只要详细盘问一般都会现出原形，要知道每一个猎头顾问均是优秀的人力资源管理工作者，一般具备良好的招聘技巧和很强的心理学知识，他们的嗅觉是非常灵敏，你的一举一动在他们的严重是一目了然的，当工作不顺利时或是在找工作时，他们就会远离你，因为猎头公司是“不会雨天送伞，只会晴天送伞”。如果他们知道你现在要找工作时，他们也就会远远地离开你。