多家跨国大企业淘汰绩效考核

所谓的新趋势，是指部分美国大公司开始弱化甚至完全放弃传统的绩效考核制度，或只是将其作为整体绩效管理策略的一部分。据《华盛顿邮报》报道，到2015年8月为止，有将近10%...[详细]

查看全文 2016-02-04   

德勤重塑卓有成效的绩效管理系统

德勤正在重塑绩效管理系统，但你可能不会对此感到惊讶。在德勤2015年年初进行的公众调查中，超过一半（58%）的受访高管认为，他们目前的绩效管理方式既无法激发员工积极性...[详细]

查看全文 2016-01-29   

管理咨询：从企业KPI指标体系设置谈企业的绩效考核

    在给客户做咨询的时候，我们发现许多企业在设计考核指标时，一般都会采用KPI指标，考核往往起到较好的效果，但也发现存在一定的问题。 一、权重与波...[详细]

查看全文 2015-02-03   

绩效工资设计中的减法与加法

    [案例]某公司对中层管理人员的工资采用年薪制，年薪总额为X万元，年薪的70%按月发放，月度工资构成为：基本工资15%，岗位20%，绩效工资20%，工龄工资、...[详细]

查看全文 2014-06-30   

绩效考核与绩效管理-企业准备好了吗？

　　通俗地说，绩效（Performance）就是工作业绩或成效，单位期望的叫组织绩效，个人期望的叫个人绩效。 　　绩效考核（Performance Assessment）是针对企业中每位员...[详细]

查看全文 2014-06-30   

绩效管理10问：你的管理够成功吗？

    有人说 ：绩效管理难，难于上青天。而从中国企业多年来的实践经验来看，成功地实施绩效管理的企业确实寥寥无几，甚至有些企业实施绩效管理之后还带来很多的...[详细]

查看全文 2014-02-27   

刘邦如何破解“绩效门”危机？

    西汉建国后，刘邦为了尽快稳定来之不易的大好局面、避免再起战火，立即根据将士们的绩效贡献进行封赏。首先，他对在打败项羽的战争中贡献突出、相对独立的各...[详细]

查看全文 2014-02-27   

年底绩效辅导：八大技巧提高辅导有效性

    绩效辅导是有章法可循的，是有成熟技巧可以运用的，如果经理能够注意在辅导环节使用这些技巧，将使你的辅导效果成倍提升，本节将向各位读者介绍在绩效辅导的...[详细]

查看全文 2014-02-08   

管理咨询：企业管理如何做好年终考核工作

    又到一年年终时，许多企业都要做年终考核了。年终考核是对一年来团队和员工的综合表现进行一个盘点总结和考核评价。具有考核的面广，涉及人员多，...[详细]

查看全文 2014-01-04   

从案例中深刻理解如何制定绩效考核体系

      案例：失败的绩效考核：重奖之下无勇夫      【行业类型】销售      【问题类型】绩效考核      【企...[详细]

查看全文 2013-05-01