打工思维阻碍农民工职业化发展
2016-02-26 08:42:07 来源:中工网 作者:未知 浏览46次
不出十五就是年，这在农村是一句俗话。但随着生活节奏加快，越来越多的农民工未过正月十五就离开了家乡，希望在新一年的求职潮中占得先机。
春节假期结束后，记者走访了北京外来务工人员集中的几大劳务市场。在这些地方，有首次进京碰运气的“新人”，也有因为原先工作的工厂外迁在年前“裸辞”的“老兵”，还有为照顾家人在北京上海间来回折腾的“候鸟”。对他们来说，技术、工作地点、求职渠道，都是在新年后找工作过程中要面临和解决的问题。
在采访过程中，无论是在劳务市场，还是在电话里，很多人对记者说的第一句话都一样：你有什么工作可以介绍吗？不知道通过什么渠道找工作，是许多农民工共同的困惑。
37岁的付师傅是上海人，因为父亲长期独自在北京生活，近几年他过起了频繁往来京沪的生活，两年前他还在北京做了大半年的送花员。今年春节前，为了照顾父亲，他辞去上海的工作再次来到北京，希望可以找到一份稳定的工作。
但他很快发现，曾经的求职办法在北京并不管用。据付师傅介绍，在上海，通过人社局下属的公共招聘网，可以轻松地筛选到符合自己预期的职位，实现有目标地求职。“但北京相关网站上发布的信息就非常少。”
付师傅希望通过网站求职，但杨振却对网络招聘存有疑虑。据他回忆，在南京时，有好几次他通过求职网站找到的工作，工作内容都与招聘简章不符，甚至会出现拖欠工资的问题。“而且现在网上中介特别多，本就不多的工资还要扣掉一部分中介费，实在不划算。”
在采访过程中记者也发现，大部分农民工选择某个劳务市场的原因多是“朋友介绍的”或“网上搜索到的”，但对于该劳务市场的招聘特点和每日招聘的岗位却无从了解，白跑是常有的事情。
技术、地点、渠道，面对农民工在开年求职中遇到的问题，北京市雍和宫人才市场一位负责人建议，求职者首先应对自身有明确的定位，了解自己的优点与缺陷，最好可以有针对性地掌握一门技术；此外，要通过线上线下多种渠道，了解北京各大劳务市场的招工特点，这样才能实现精确投放，提高求职的成功率。“随着地方经济的发展，务工人员也可以多留意家乡的就业机会。”这位负责人最后说道。
元宵节已过，春节假期逐渐结束。像往年一样，许多人陆续赶回工作的地方，许多人也开始寻找新的工作。广州作为经济发达地区之一，一直是外出务工者、尤其是农民工重点考虑的地方。近几日，广州南方人才市场举办多场大型人才招聘会，吸引了超过5万人进场求职。今年招工有什么新变化？记者对此进行了调查采访。
广东虽作为经济发达地区，存在工资优势，但“用工荒”问题依然相对严峻。广州市人社局局长杨秦表示，预计年后用工缺口达到10多万人。
“一般来说，年后招聘相对比较难。”南方人才市场一名工作人员告诉记者，今年来求职的人数有所增加，企业可选择的机会较多。
据媒体对广州今年春运期间异地务工人员返乡返岗情况调查数据显示：异地务工人员春节期间返乡率提升、返乡人数上升，增加28.24万人，返岗率基本持平；预测节后广州全市企业需补员18.91万人。而企业用工规模、招工规模、外出招工需求则呈现“三降”。
技术型人才欠缺
广东近两年的机械化水平日益提高，东莞的“机器换人”项目更是成为去年一度热议的话题。许多企业纷纷引进机械，导致一些传统的人工岗位供应并不多。
东莞科睿电器有限公司从去年开始引进机械生产工具，原来需要3个人完成的工作，如今只需要一个工人负责操作。“纯零部件组建操作的岗位需求不多，比较想找质量检测和管理类的人才。”该公司经理陈鹏告诉记者，电器生产出来需要质检，这是机械无法辨别的，这时候就需要技术过硬的工人来检测。公司正在组织培养传统工人，打算培训他们成为检测员；但因为引进机械后生产效率得到提高，检测员的需求也随之增加。“然而想新招入技术型检测员却并不容易。”陈鹏说，现在技术型人才缺口很大。
相关数据显示，2014年，广东机器人市场规模约占全国的三分之一。随着广东产业的转型升级，部分传统手工岗位将有所淘汰，对技术型人才的需求将有所增加。而记者在人才市场遇到的求职者大都表示胜任不了技术含量高的岗位。
对此，广州市总工会为推动农民工综合素质的提高，开办了劳工大学堂，为来穗工作的广大农民工提供超过1400门免费课程，在提高工人技能的同时也着力提升工人综合素质。
有专家认为，广州乃至珠三角地区的招工优势已越来越不明显，许多农民工不再像以前一样，有工作就去，现在会更多考虑住房、子女入学、生活成本等问题。
然而《工人日报》记者通过调查走访发现，春节过后，不少进城务工人员虽急于寻找新的就业岗位，但思路普遍停留在以临时就业为主的“打工者”阶段，缺乏更为全面的择业意识和长远的就业规划，业内人士指出，长期以来的打工思维致使农民工难以实现职业化发展，亟须科学的就业指导。
在采访过程中，无论是在劳务市场，还是在电话里，很多人对记者说的第一句话都一样：你有什么工作可以介绍吗？不知道通过什么渠道找工作，是许多农民工共同的困惑。
37岁的付师傅是上海人，因为父亲长期独自在北京生活，近几年他过起了频繁往来京沪的生活，两年前他还在北京做了大半年的送花员。今年春节前，为了照顾父亲，他辞去上海的工作再次来到北京，希望可以找到一份稳定的工作。
但他很快发现，曾经的求职办法在北京并不管用。据付师傅介绍，在上海，通过人社局下属的公共招聘网，可以轻松地筛选到符合自己预期的职位，实现有目标地求职。“但北京相关网站上发布的信息就非常少。”
付师傅希望通过网站求职，但杨振却对网络招聘存有疑虑。据他回忆，在南京时，有好几次他通过求职网站找到的工作，工作内容都与招聘简章不符，甚至会出现拖欠工资的问题。“而且现在网上中介特别多，本就不多的工资还要扣掉一部分中介费，实在不划算。”
在采访过程中记者也发现，大部分农民工选择某个劳务市场的原因多是“朋友介绍的”或“网上搜索到的”，但对于该劳务市场的招聘特点和每日招聘的岗位却无从了解，白跑是常有的事情。
技术、地点、渠道，面对农民工在开年求职中遇到的问题，北京市雍和宫人才市场一位负责人建议，求职者首先应对自身有明确的定位，了解自己的优点与缺陷，最好可以有针对性地掌握一门技术；此外，要通过线上线下多种渠道，了解北京各大劳务市场的招工特点，这样才能实现精确投放，提高求职的成功率。“随着地方经济的发展，务工人员也可以多留意家乡的就业机会。”这位负责人最后说道。
元宵节已过，春节假期逐渐结束。像往年一样，许多人陆续赶回工作的地方，许多人也开始寻找新的工作。广州作为经济发达地区之一，一直是外出务工者、尤其是农民工重点考虑的地方。近几日，广州南方人才市场举办多场大型人才招聘会，吸引了超过5万人进场求职。今年招工有什么新变化？记者对此进行了调查采访。
广东虽作为经济发达地区，存在工资优势，但“用工荒”问题依然相对严峻。广州市人社局局长杨秦表示，预计年后用工缺口达到10多万人。
“一般来说，年后招聘相对比较难。”南方人才市场一名工作人员告诉记者，今年来求职的人数有所增加，企业可选择的机会较多。
据媒体对广州今年春运期间异地务工人员返乡返岗情况调查数据显示：异地务工人员春节期间返乡率提升、返乡人数上升，增加28.24万人，返岗率基本持平；预测节后广州全市企业需补员18.91万人。而企业用工规模、招工规模、外出招工需求则呈现“三降”。
技术型人才欠缺
广东近两年的机械化水平日益提高，东莞的“机器换人”项目更是成为去年一度热议的话题。许多企业纷纷引进机械，导致一些传统的人工岗位供应并不多。
东莞科睿电器有限公司从去年开始引进机械生产工具，原来需要3个人完成的工作，如今只需要一个工人负责操作。“纯零部件组建操作的岗位需求不多，比较想找质量检测和管理类的人才。”该公司经理陈鹏告诉记者，电器生产出来需要质检，这是机械无法辨别的，这时候就需要技术过硬的工人来检测。公司正在组织培养传统工人，打算培训他们成为检测员；但因为引进机械后生产效率得到提高，检测员的需求也随之增加。“然而想新招入技术型检测员却并不容易。”陈鹏说，现在技术型人才缺口很大。
相关数据显示，2014年，广东机器人市场规模约占全国的三分之一。随着广东产业的转型升级，部分传统手工岗位将有所淘汰，对技术型人才的需求将有所增加。而记者在人才市场遇到的求职者大都表示胜任不了技术含量高的岗位。
对此，广州市总工会为推动农民工综合素质的提高，开办了劳工大学堂，为来穗工作的广大农民工提供超过1400门免费课程，在提高工人技能的同时也着力提升工人综合素质。
有专家认为，广州乃至珠三角地区的招工优势已越来越不明显，许多农民工不再像以前一样，有工作就去，现在会更多考虑住房、子女入学、生活成本等问题。
然而《工人日报》记者通过调查走访发现，春节过后，不少进城务工人员虽急于寻找新的就业岗位，但思路普遍停留在以临时就业为主的“打工者”阶段，缺乏更为全面的择业意识和长远的就业规划，业内人士指出，长期以来的打工思维致使农民工难以实现职业化发展，亟须科学的就业指导。
责任编辑：wangyw
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