我市今年起取消失业人员人事档案保管费用  强化档案管理工作
 
    人事档案是记载个人经历、学历、工龄、技术职称、社会关系、奖惩等情况的重要载体。关乎个人切身利益。具有现实性、真实性、动态性、机密性等特点。人事档案管理是一项政策性兼具系统性、科学性、专业性的工作，同时，也需要人力、物力、财力等方面的支持与保障。
 
    我市的失业人员人事档案管理工作，始于国有集体企业用工制度改革和企业改制的人员剥离、下岗失业时期。我市就业部门通过建立档案管理制度，规范业务经办流程，整理分类确认信息，完善信息系统管理等工作，不断提升管理服务水平。在为失业人员提供身份认定、社会保险、申报职称、办理退休和出具与人事档案有关的证明材料，以及档案的接收、转移、整理、归档、装订和入库、保管等方面做了大量细致的工作。
 
    去年底，中央组织部、人社部等五部门前联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》，按照文件要求，在我省尚未下发相关文件的情况下，我市提前主动取消了失业人员人事档案保管费（包括我市早已取消的查阅费、证明费、档案转递费等费用）。
 
    失业人员档案保管费取消后，我市各级就业部门仍将认真履行失业人员档案管理服务的各项职能。同时，将根据《通知》的要求，进一步梳理档案业务流程，提升档案管理服务水平，针对档案保管、查（借）阅、转递、证明出具等环节，推出更加规范化和精细化的便民措施，确保在档案管理不收费情况下，相关工作正常有序开展。
 
    下一步，我市将积极创造条件，加快推进档案数字化建设，逐步实现失业人员人事档案数据集中管理、网上库存查阅、统计分析等功能。加快建立电子档案系统，进一步提高档案管理服务信息化水平。