我市多举措落实外国人入境短期工作相关政策

 
    近日，人力资源社会保障部、外交部、公安部、文化部联合印发《外国人入境完成短期工作任务的相关办理程序（试行）》，要求外国人入境完成短期工作任务须按规定申请工作许可并严格按照工作证明所列事项从事短期工作。《办理程序》自2015年1月1日起执行。为贯彻落实四部委通知精神，市人力社保局多措并举，抓紧做好执行前的各项准备工作，进一步规范外国人在舟山就业行为。
 
    一是调查核实，摸清底数。对外国人在舟就业居留情况进行全面核查，确保信息系统登记数量与实有数量相符、就业居留情况清楚。目前全市实有聘用外籍人员的用人单位35家，在职外国人87名。
 
    二是预防为主，妥善管理。以短信群发、电话通知、窗口服务等方式向用人单位宣传通知精神，重点排查依法需办理工作许可的情形，提高用人单位和外国人自觉、规范办理相关手续、证件的意识。
 
    三是阳光政务，依法行政。依托网上办事大厅、阳光政务等信息平台，多渠道公开行政审批事项的办理环节、业务流程、所需资料等相关事宜。
 
    四是工作联办，落到实处。联合外事办、公安等各部门形成工作合力，并就我市遇到的一些疑点难点问题提交上级部门研究，进一步规范管理在舟短期工作的外国人。