为深入了解基层企业人才用人现状，帮助企业解决人才工作实际问题，更好地发挥人才对创新驱动发展的引领作用，10月9日—10日，省人社厅陈中副厅长一行赴舟山市及四个县区调研企业人才工作，部署建立企业人才工作联系制度工作。

    10月9日，陈中副厅长主持召开省、市、县三级人社系统企业联系制度工作会议,传达省人社厅办公室《关于建立企业人才工作联系制度的意见》的精神,并对下一阶段工作进行部署。随后，召开联系企业人才工作座谈会，了解企业人才基本情况，听取企业在引才、育才、用才方面存在困难及相关意见建议。舟山方共有28家企业与陈中厅长等建立起工作联系。

    陈中副厅长现场调研中科立德新材料有限公司

    10月10日，陈中副厅长召集赛伯乐投资管理有限公司及舟山相关企业，在我局召开风投座谈会。浙江赛伯乐投资管理有限公司总裁陈斌先生，详细介绍了公司及风投行业情况，我市8家具有高成长性、高带动性、较强发展潜力的高新技术企业及部分大学生创业代表现场作了项目推介。赛伯乐公司表示对部分项目有一定意向，将会进一步接洽。