过年前后，岛城部分商家开启“忙碌模式”，但随着店里的外来务工人员返乡过年，人手不足成了一些商家的困扰。面对节前年后红红火火的生意，商家如何解决人手不足这一难题呢？近日，记者走访发现，节后补假、将员工放假时间错开、招聘大学生兼职成为商家应对人手不足的方法。

　　1月14日下午，定海人民北路的一家美发店门口，贴出了“客已满”的字样。记者走进该理发店后发现，该店的大部分工作人员都忙碌着，部分顾客洗完头后，由于没有空闲的发型设计师，只能在座位上等待，店内的等待区，也坐满了顾客。“每年过年前后，我们美发行业都会面临人手不足的问题。”我市某美发连锁企业的工作人员余先生告诉记者，由于岛城从事美发行业的很多都是外地人，要提前回家过年，所以春节前，很多美发店都会有人手不足的现象。“在春节期间，我们公司大部分本地员工都会加班，一部分外地员工也会自愿留下来，对于这些在春节期间加班的员工，公司会在过完年后将假期补给他们。 ”余先生如是说。

　　近几天，在定海芙蓉洲路上的某美容养生SPA会所内，老板阿静组织会所里的员工进行了一次抽签，抽签的目的是为了确定每个人在春节前后休息的时间。阿静告诉记者，为了避免在过年前后人手不足，她将会所内员工的放假时间错开。“今年我们给每位外地员工20天的假期回家过年，回家早的，回来上班的时间就早，具体的休息时间安排由抽签决定。 ”阿静向记者透露，这一种放假方式有效解决了过年前后会所人手不足这一难题。

　　过年前后人手不足，放假中的大学生成了很多商家招兵买马的对象。位于普陀东港的某影城从今年1月10日开始招聘兼职学生工担任影城的检票员和售货员，要求兼职学生工能在影城工作20天以上。“每年这个时候，影城都会招聘学生工兼职作为补充。 ”该负责人告诉记者，目前，已陆续有今年刚招聘到的学生工开始工作。