4月份，2013年浙江舟山群岛新区技能人才校企合作交流大会暨舟山职业技术学校、舟山市技工学校毕业生推荐会，157家企业推出岗位3000多个，1200名学生成为交流大会的主角；5月31日，普陀职教举行的2011级学生顶岗实习推介会上，18家企业共推出200余个工作岗位；前不久，普陀职教毕业推介会上，17家市内外用人单位现场设摊招人，共提供505个实习就业岗位……
当不少大学生感叹“就业路在何方”时，拥有一技之长的职校毕业生却大受欢迎。“如果说去年每个毕业生可供选择的岗位是4个，今年增加到了10个。”对这个毕业季，舟山职业技术学校、舟山市技工学校副校长许猛信心满满。

     记者了解到，随着群岛新区的快速发展，到2015年，全市技能型人才的需求量预计达到13.5万人。

     ◆就业率近百分百 职校生不愁找工作

     “今年虽然有很多大学生工作都比较难找，但对我们职教生来说基本没有这种顾虑。”普陀区职业技术教育中心就业培训处处长乐优捷告诉记者，今年5月，在普陀职教中心朱家尖校区举行的旅游专业实习推介会上，职校学生再次成为各大企业的追捧的对象。

     海中洲集团公司、宁波南苑新芝大酒店、普陀山雷迪森庄园大酒店等17家市内外用人单位现场设摊招人，共提供505个实习就业岗位。“今年我们学校有350余名实习学生和30多名毕业生参加本次应聘，推介会临近结束时，有近220名学生与企业达成初步意向。”乐优捷告诉记者。

     而在5月31日举行的2011级学生顶岗实习推介会上，浙江金湖集团、扬帆通用机械有限公司、舟山正源标准件有限公司、浙江中澳能源有限公司等18家企业，共推出200余个工作岗位，普陀职教中心勾山校区150余名实习学生参加了推介会。很多学生当场就签订了协议，6月初，他们都将奔赴各自的工作岗位。

     据统计，去年普陀职教中心共有毕业生859名，就业841名，就业率97.1%。在就业的841人中，升学407名，占就业比48.4%；直接进入企业就业的401人，占就业比47.9%。其中在舟山市内就业的371人，占进入企业就业比92.5%。据有关人士预测，今年的就业情况基本与去年持平。

     同样，在舟山职业技术学校，437名毕业生早已奔赴各自的实习岗位。“4月份，2013年浙江舟山群岛新区技能人才校企合作交流大会暨舟山职业技术学校、舟山市技工学校毕业生推荐会，157家企业推出岗位3000多个，1200名学生成为交流大会的主角。”许猛告诉记者，虽然目前舟山已有10.25万技能型人才，其中高技能人才1.26万，但仍不能弥补目前技能型人才的缺口。

     ◆旅游业发展，旅游专业毕业生最抢手

     随着新区旅游业的快速发展，多家高星级酒店的陆续开业，今年舟山游客的接待量将突破3000万人次，各种旅游从业人员缺口逐年增加。

     这就使得各类技校中，旅游专业的学生最受旅游相关企业的青睐，经常出现学生未毕业就被提前预订一空的情况。“像今年应届毕业的旅游美食班，这次就没有参加推介会，因为全班36名学生早已被预订一空。 ”乐优捷说。

     旅游专业是普陀职教中心的第一大专业，学生数占学校总学生数的一半。今年，普陀职教中心旅游文化类专业的应届毕业生有200余名，专业包括旅游服务与管理、导游、空乘服务、酒店管理、旅游美食等。近3年来，该专业累计毕业生1154人，面向企业、社会培训5598人次。

     每届毕业生都由学校推荐就业，就业率在98%以上。普陀职教中心校长王志刚表示，针对这一情况，明年学校将扩大招生规模，依照省里相关要求，预计会扩招450名左右。

     今年，宁波开元酒店、北仑黄山别墅、普陀山雷迪森酒店、海中洲国际大酒店、金潮旅行社、普陀山旅行社等10余家市内外企业，已面向普陀职教中心招收应届毕业生500人。

     在舟山职业技术学校，机械类学生同样是各大企业争相招聘的对象。“金鹰集团、扬帆公司、金海重工、中浪环保、天禄光电等大型企业都来我们学校招聘。”许猛说。

     ◆经济寒潮下薪酬稳定 职校生薪资也可赶超大学生

     令职校生欣慰且自豪的，不仅仅是高就业率，更因他们在经济寒潮下薪酬依然稳定。在推介会上，这些用人单位开出的每月实习工资基本都在1600元以上，相比去年均有所增加。

     已准备到海中洲餐厅当实习服务员的普陀区职教中心应届毕业生应晓，目前对自己找到的这份工作表示满意。“1500～1900元一个月，只要实习3个月，表现好的话就可以成为正式员工，挺有希望的。”已有过实习经历的她告诉记者，“在酒店实际操作虽然辛苦，但能锻炼自己，见识更多的东西。”

     浙江海中洲集团有限公司与普陀区职教中心合作已有多年。该公司人力资源总监金丛燕对该职教中心的学生颇为肯定：“普陀职教中心的学生，能力素质都比较好，尤其是他们的实操能力非常强，我们企业就需要这样的人。”

     目前在某房产公司工作的普陀职教中心往届毕业生李历说：“起初，一些同学因自己是职校生而感到自卑，其实完全没有这个必要，在职校照样可学技术、找好工作，只要认真踏实工作，起点低一样可以有高收入。”目前李历的月薪近4000元，并不比其他同期的大学生工资低。“以前职校教育重基础、轻实训，毕业生实际操作能力较弱，进入企业后往往需要一段时期的再培训才能正式上岗。如今职业教育已成了就业教育，重在技能、实际能力、劳作习惯等方面的培养，有较长的实训时间，往往一毕业就可上岗，用人单位自然喜欢，开出的‘价码’也高。”王志刚说。

     ◆企业要求订单培养多途径打造复合型人才

     为提升校企合作的深度和广度，使“学校办进企业，企业引进学校”，4月27日，在舟山经济开发区举行的舟山海洋产业集聚区校企合作对接会议上，舟山职校分别与舟山海洋产业集聚区（综保区、开发区）管委会及区内高科技企业天禄光电、中浪环保签订全面长期合作的校区、校企合作框架协议。“我们今年还与舟山港务集团、舟山市民政局、舟山港城公交公司、舟山华业塑机、普陀弘宇模具、三峰电气、远大电子等多家企业签订了订单培养协议。”许猛告诉记者。

     同时，面对目前许多毕业生实习期间年龄在18周岁以下、本地生源大多是独生子女、独立担当的能力尚有欠缺等因素，舟职技校还推出高级技工班。“也就是在3年的基础上，再读2年高级技工班，取得高级技工资格，也招收非本校的、有意向学技能的学生。”许猛介绍说，“学校同时注重复合型工种的培养。很多学生在校期间并不局限于本专业的学习，同时接受多个专业的培训，比如车工除了有车工证书，同时还拥有钳工证书，使就业选择更为宽泛。”

     记者了解到，舟职技校高级技工班从去年招生以来，今年又从本校三年制的毕业生中招收了120多人。