为搭建广大用人单位与各类人才劳动力之间的交流平台，进一步推动全县城乡充分就业，2月8日上午，由县人力社保局主办，县工商局、县总工会、县妇联等部门协办的“2012年新春公益性人才劳动力招聘大会”在高亭文化广场举办。
      虽遇严寒冰冻天气，但招聘会现场气氛热烈、人流涌动。本次招聘会呈现以下几个特点：
      一、招聘单位、招聘岗位、应聘人数、达成意向人数、工资待遇“五个提高”。共有79家单位进场设摊招聘，提供各类就业岗位1300余个，发放就业政策及宣传资料3000余份，吸引了2300余名求职者参加招聘活动，314人与用人单位达成了初步就业意向，现场录用43人。用人单位提供的月基本工资达到2000元以上，与去年同期相比上涨了20%。为了更好地吸纳各路英才，招聘单位各显神通，以薪资引人，用待遇留才，有近二成企业推出免费提供吃住以吸引求职者；
      二、招聘单位、招聘岗位“两个多样化”。招聘单位涉及服务、制造、运输等多个领域。推出的岗位中既有生产主管、质检员、文秘、会计等适合专业技术管理人员和大中专毕业生的岗位，又有生产操作工、保洁员、营业员、服务员等适合下岗失业人员及“4050”等人群的岗位；
      三、本地劳动力和外来务工人员入场应聘人数“一升一降”。与用人单位达成初步就业意向的人员中，外来务工人员仅占7%。由于近年来中西部社会经济的快速发展，较大部分输工地务工人员选择就地就近就业，由此提醒使用外来务工人员较多的企业需制定更加有效的留人计划；
      四、企业人才劳动力需求与应聘者的“一对结构性矛盾”仍然存在。虽然节后求职与用工需求都呈上升势头，但在岗位与求职者对接上还存在矛盾，最受企业欢迎的技术型、管理型人才仍然缺乏。另外，玩具、水产等部分劳动密集型企业招工难仍将存续。