自2003年苗头初现至今,我国用工荒已愈演愈烈,龙年春节过后,多地用工荒加剧。有分析认为,新生代农民工的高流动性与短工化是出现用工荒的一大重要原因。
龙年伊始,我国沿海地区与内陆地区打响了一场“招工卡位战”。在劳动密集型产业逐渐由沿海转往内陆的背景下,沿海的用工单位打出“薪酬牌”对抗内陆的“温情牌”,上演“抢人”戏码的用工市场竞争激烈,用工荒范围持续扩大。
有分析认为,“求工若渴”背后是务工人员“用脚投票”,倒逼我国制造业转型升级的过程。在“南下”与“留乡”之间,越来越多的务工者开始被内迁企业的招工待遇吸引,选择留在内陆地区。这就造成了长期徘徊在制造业低端的沿海小型企业用工问题更严重的现状,但也是企业转型升级、浴火重生的契机。
《中国青年报》文章分析,现阶段的用工荒问题很大程度是由“工漂族”现象加剧的。所谓“工漂”,是指在缺乏就业引导、收入增幅有待提高的情况下,新生代农民工流动性高、短工化的现象。其背后隐藏的是城市“新二元结构”亟待打破这一重大问题。
而今年,当用工荒蔓延至中部地区,有评论认为,这预示着我国“人口红利”时代的终结,在这样一个大背景下,破解“用工”一年比一年难问题,就需要尽快完成我国经济发展由粗放到集约的转型,曾经为企业津津乐道的廉价劳动力优势将变为“掣肘”。
从另一个角度看,用工荒往往就是经济发展转型的前奏。纵观日本与“亚洲四小龙”的发展轨迹,也都曾经历过用工荒。上世纪六十年代,日本制造业依靠廉价劳动力增长的模式因用工荒走入绝境,从而转向了技术、知识密集型发展路径。
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