7月12日，国家大院名校浙江普陀联合技术转移中心挂牌成立，中国科学院理化技术研究所、浙江大学、同济大学等11家大院名校入驻转移中心，带动22个科技项目落户，柔性引进大院名校副教授以上高层次人才100余人。在随后举行的普陀海洋经济领军人才创业项目洽谈会上，10余位海外高层次人才和大院名校的教授有意带项目落户普陀创业。

　　今年3月，普陀区出台了《舟山市普陀区“十二五”人才资源发展规划》，其中重点推出海洋经济创业创新领军人才引进“520计划”。随后，又出台了《关于进一步加强人才引进工作的若干规定》(以下简称《规定》)。普陀为浙江舟山群岛新区建设广纳贤才的大门正式开启。

　　“520计划”即:重点围绕海洋产业发展需要，通过“人才+团队+项目”模式，引进一批能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴产业发展的创业创新领军人才，促进一批高成长性的科技型企业成功孵化、一批具有自主知识产权的重大科技成果转化和产业化，提升现有产业，推动新兴产业的培育和发展。到2015年，累计引进20名左右的海洋经济创业创新领军人才。

　　《规定》明确，除重点引进海洋经济创业创新领军人才外，还重点引进以下人才：一是符合该区产业发展方向的掌握高新技术的国内外优秀人才；二是在产业开发、城市规划、文化创意等领域享有较高知名度的国内外优秀人才；三是教学、科研领域的省级以上学术(技术)带头人、省级以上项目负责人；四是在应用技术领域取得突出业绩的具有高级职称的优秀人才；五是懂技术会经营善管理的复合型高级人才、曾担任过国内外知名企业领导职务的职业经理人；六是该区产业发展紧缺的具有较强传帮带能力的国内外高级技师；七是紧缺专业的国家重点院校、国内外名牌大学硕士以上毕业生。

　　普陀区将为落户的海洋经济创业创新领军人才提供100-300万元不等的创业启动资金，并提供办公室，提供250平方米的生产场所，提供80平方米的人才公寓一套(三年内免租金)。项目产业化后，当年地方税收首次超过100万元人民币的，给予100万元人民币的一次性奖励。

　　对其它类引进的重点人才，到机关事业单位、国企工作的，若接收单位人事编制已满，可专项批办或允许其先进后出；其随调配偶的工作安排，原则上由组织人事部门按照其原工作单位性质和所从事专业岗位进行对口安置或推荐就业，若原工作单位为行政事业单位，并具备随调条件的，有关部门应随报随办；其子女由异地、境外(国外)转入，允许择校入学或入园就读，免收择校择园费用。

　　在人才安居方面，今年，普陀的人才保障住房总面积有望达到4000平方米，全年计划开工建设20000平方米。同时，可一人一策，给予年薪制、购房补贴或购房贴息补助等特殊政策。引进人才如果作出特殊贡献的，并在舟山购买首套住房，可按市场价70%的价格购买政府指定的不大于120平方米的商品房。

　　与此同时，普陀区还大力推行柔性引才模式，鼓励和支持企业利用重点高校和科研机构的人才、技术优势，通过兼职、顾问、合作等方式引才。