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80%职场人的婚假被耽误

2008-05-15 17:17:00  来源:爱博仁人力资源网信息中心  作者:小杰采编  浏览46次 
      同样是休假,婚假却不同于十一、春节长假。长假时同事们休息,工作基本停滞,很少有工作上的问题产生。婚假则是个人单独的假期,于是就产生了带班、临时接替、工作转交等问题,对于婚假时间的选择,对于手头工作的安排,都成了顺利休假的关键。面对这个问题,接近73%的受访者表示,“会在工作完成或妥善安排后再休息”,还有接近11%的受访者表示,“会放弃婚假”,仅有不到17%的受访者声明会放下工作去享受假期。

  而在休假时间选择上,有49%的受访者表示“会和其他长假一起休”,22%的受访者表示会在婚礼结束后就休婚假,另有5%表示会将婚假拆分成若干假期休息。值得注意的是,在回答休假期间的工作状态这个问题时,有52%的受访者表示“会完全放下工作”,手机、电脑都放假;有31%的受访者表示,还是会接听工作电话和收邮件。而在面对放弃婚假这个问题时,有33%的受访者表示会因工作繁忙而放弃休假,有28%的受访者表示如果休假会导致失业,则放弃休假,有21%的受访者表示无论什么原因都不会放弃婚假。

  调查结果显示,大部分现代职场人婚假都休得都不怎么“安耽”,这与现代职场压力较大不无关系。记者在网上采访了一位刚刚结婚的IT工作者小俞,小俞告诉记者,他是去年12月份结的婚,但是由于他们夫妻两人工作都很忙,始终无法凑到一个完整的假期,15天的婚假(小俞和老婆都是晚婚)只能一推再推。“我们都在说是不是要等结婚一周年的时候,再实施蜜月计划”,小俞有点自嘲地说。

  有关专家分析,在休婚假、年假这种没有明确时间规定的假期时,与工作有冲突是难免的。不过既然婚假意义重大,在时间上也可以灵活选择,职场人士不妨与领导和其他同事相互协调,合理安排时间(比如连着双休日或者长假一起休),尽量做到工作、婚假两不误。

 

责任编辑:xiejie
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