人才梯队建设及职业生涯发展
2013-07-15 18:03:33 来源:爱博人力资源下载中心 作者:爱博仁 浏览46次
从公司战略目标出发，实现未来岗位需求与人才梯队建设的同步与匹配。并通过岗位胜任力体系来建立、完善统一、科学的人才选拔评价标准。
为确保企业业绩高速发展，并且为更有效的选择、培养人才，须通过测评的方式解决以下三个问题：
为确保企业业绩高速发展，并且为更有效的选择、培养人才，须通过测评的方式解决以下三个问题：
1. 员工个性、情商、价值观是否符合企业、岗位要求?
2. 如何设置员工的职业发展通道?
3. 员工需要怎样的培训才能尽快胜任更大的挑战?
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人才梯队建设及职业生涯发展
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