四川宏华石油—企业文化管理制度
2012-11-19 22:23:58 来源:爱博人力资源下载中心 作者:abler摘编 浏览46次
四川宏华石油—企业文化管理制度
第一章 总则
为加强四川宏华石油设备有限公司(以下简称“宏华公司”或“公司”)的企业文化建设，塑造推动宏华公司发展的企业文化，鼓舞和激励集团员工，特制定本制度。
本制度对宏华公司企业文化发展的内容与实施做出规定，是宏华公司开展企业文化工作的依据。
本制度一经制定，宏华公司和各控股子公司必须遵照执行，宏华公司与各子公司依照本制度享有相应的权利，同时也必须履行相应的义务。分公司若未特别提及，等同于子公司运用本制度。
第二章 企业文化管理机构
宏华公司总经理办公会是公司企业文化管理的最高决策机构，其职责包括：
审议确定宏华公司企业文化核心内容；
审批宏华公司各项企业文化管理制度；
审批宏华公司企业文化发展规划；
审批宏华公司企业文化年度工作计划；
对相关宏华企业文化的各项重大事项进行决定。
宏华公司总经理办公会在审议宏华企业文化建设议题时，子公司相关负责人
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四川宏华石油—企业文化管理制度
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