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课程总复习辅导PTT(企业人力资源管理师考证)

2012-08-08 11:49:16 　来源:爱博仁人力资源资源下载中心作者:爱博仁浏览46次

说明：

      1、为了达成辅导和帮助学员应对考试，运用“先全面后重点”稳健策略。学员务必扎实做好各章（模块习题+考试指南练习题+总复习练习题）。
      2、对总复习辅导提供“了解、理解和掌握”是三个递进和程度的加深(对应考试指南X/Y/Z)。
      3、第“2”点会在总复习时结合重点提供“递进”或“加深”的提引和题型分析及答题技能。
      4、附各模块<鉴定要素表>比重和新教材历次考题型变化，学员可根据其权重比适当分配复习时间。
      5、各模块[知识要求]和[能力要求]内容涂上蓝色为07年-09年年共六次技能考题内容。

鉴定范围	人力资源规划
知识鉴定比重	15	能力鉴定比重	20
	招聘与配置
知识鉴定比重	15	能力鉴定比重	15
	培训与开发
知识鉴定比重	15	能力鉴定比重	15
	绩效管理
知识鉴定比重	15	能力鉴定比重	15
	薪酬管理
知识鉴定比重	15	能力鉴定比重	20
	劳动关系管理
知识鉴定比重	15	能力鉴定比重	15
合计	90/10职业道德和基础	综合即案例分析题:含有分析/简答或建议与计算	100

       内容目录
      第一节劳动者派遣管理
      第二节工资集体协商
      第三节劳动安全卫生管理
      第四节企业劳动争议处理

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