原文标题:关于阶段性减免企业社保费,这些事你要知道
今年国家出台了阶段性减免企业社保费的相关政策,现在这些政策执行效果怎么样,呈现哪些特点?在近期国新办举行的稳就业和减免社保费国务院政策例行吹风会上,人社部相关负责人对此进行了回应。一起来看看吧!按照党中央、国务院决策部署,为应对新冠疫情对企业生产经营的影响,帮助企业特别是中小微企业渡过难关,今年2月,人社部会同相关部门出台了阶段性减免企业养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费的政策。6月份,根据国内外疫情防控形势,将阶段性减免政策期限进行了延长,其中将减半征收政策延长到6月底,将免征社保费政策延长到今年年底。同时,新政策规定,2020年个人缴纳养老保险费基数下限可以暂时不调整,同时规定今年缴费有困难的灵活就业人员,可以自愿暂缓缴纳养老保险费,明年再进行补缴。新政策出台以后,得到了迅速贯彻落实,对纾解企业困难、帮助企业复工复产起到了非常积极的作用,深受企业欢迎和好评。
截至9月底 阶段性减免三项社会保险费政策惠及企业1129.9万户,减免额9107亿元,缓缴社会保险费616亿元。此外,降低社会保险费率政策减少企业缴费2322亿元,合计减轻企业成本12045亿元。
归纳起来,今年出台的减免社保费政策有以下三个特点:1.注重分类施策 阶段性减免政策的出台,是为了帮助企业渡过难关,根据大中小企业抗风险能力的不同,在享受政策的力度和时间上有所区别,重点向抗风险能力比较弱的中小微企业倾斜。2.注重精准发力 在纾解企业困难的同时,将参加社会保险的困难人群也纳入到了政策范围。比如目前按照缴费基数下限来缴纳养老保险费的主要是比较困难的中小微企业及其职工,还有大部分灵活就业人员,新政策规定,今年缴费基数下限不动,可以帮助这些企业单位和个人减少缴费压力。正常情况下,社保缴费基数上下限每年会根据上年度就业人员平均工资增长情况进行调整,今年允许下限不调整,减轻了他们的缴费压力。另外,灵活就业人员有困难的,今年可以自愿暂缓缴费,明年再进行补缴,这也是一项政策突破,会相应减轻这些困难灵活就业人员的缴费压力。3.力度空前 2015年以来,共6次下调了企业社保费率,总费率由41%下调到33.95%,这6次下调共减免企业缴费近万亿元。
关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]
正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]
舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]
关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]