当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人才测评 >> 九型人格之四号性格的恋爱关系

九型人格之四号性格的恋爱关系

2012-06-10 17:26:31  来源:爱博人力资源人才测评中心  作者:爱博仁摘编  浏览46次 

      四号自我型性格特征:
      核心价值观:我的天职是帮助他人。满足他人需要,助人成功,不断的付出
 
      注意力焦点:我被他人需要么?别人有什么需要我帮忙的么?
 
      情绪反应:他人漠视自己的帮助时会有情绪,爱,骄傲。
 
      行为习惯:经常关注我可以怎样帮助到别人?
 
      气质形态:笑容满面,和蔼可亲,热情可爱,天真烂漫,永远有一张长不大的孩子脸,
 
      行为动机:渴望被爱,受人感激和认同,善解人意,有同情心。
 
      性格倾向:外向、主动、感情丰富;关注去满足重要的其他人;乐于付出,努力满足他人的需要;想成为他人不可缺少的;压抑或疏忽自己的感受;有时会有强烈的寂寞感觉;不直接表达自己人感受;缺乏自主和想法;很希望被他人接受、并获得他人的认同、尊重、爱护及钦佩;喜欢朋友并乐于倾听他们的事情;对人热情、友善、有爱心和有耐心;借着对别人的付出来表现自己;重视人际关系;不会直接向某人表达自己不满的情绪,但可能会向其他人抱怨;会掩饰或不去触自己的焦虑;很难拒绝有求于自己的人,即使拨不出时间,也会牺牲自己成全他人;是一个关怀、乐于助人、慷慨的人。
 
      精力浪费处:全爱型的人由于太喜欢投入生活,太关心社会,反而把身边日常生活应尽的义务给忘记了,尤其对自己的家庭总是忘了付出。由于全爱型的人是情感型的,所以平平淡淡,不够刺激的家庭生活,会让他们忽视或忘记,那么家庭成员不免就有埋怨产生。全爱型的人在服务的舆奋中,常忘了自己的疲劳,所以全爱型的人不在乎时间为别人付出时,可能有一天会忽然发现自己身心俱疲,累垮了。
 
      早年认同--性格形成的可能性原因:全爱型的人,小时候就经验到,如果很乖巧,很讨喜时,才会被长辈或周围的人注意,所以他们就发展出,要想得到爱是必须相对地付出代价的,这就是有条件爱的产生。

      4号自我型的情爱中心:

      竞争——需要知道自己在喜欢的人眼中是有价值的,因此他们总是处于竞争状态,要把自己的对手赶走。
 
      4号与1号的恋爱关系:他们的情感关系常常跌宕起伏,他们可能都会对生活感到不满。
 
      与2号的恋爱关系:他们是一对曼妙的探戈舞者,在爱情的乐曲中,时而靠近,时而疏远。
 
      与3号的恋爱关系:他们一个追逐实际利益,一个渴望浪漫情感;爱该如何表达?是双方要共同探讨的问题。
 
      与4号的恋爱关系:他们同样属于九型人格中的濒临情侣;他们往往能成为最好的朋友,而不是亲密的爱人。
 
      与5号的恋爱关系:他们像黑暗中交错而过的两条船,感觉不到对方的存在。
 
      与6号的恋爱关系:自身的矛盾让他们分分合合;如果能够换一个角度思考问题,就有可能拨云见日。
 
      与7号的恋爱关系:这是悲观和乐观的结合;选择悲伤,还是快乐,是他们面临的问题。
 
      与8号的恋爱关系:他们是贵族和平民的结合;爱情生活就如同一部惊险刺激的好莱坞大片。
 
      与9号的恋爱关系:他们都被内心的强烈情感缠绕着;放下成见,才能让生活能幸福。
 
      请注意:这里说的只是一般情况下,不是指任何情况下的恋爱关系!!!

责任编辑:abhr
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    测试:你会再辞职多少次?        (共27小题)你找不到令自己感到十全十美的工作,但十全九美的又不肯将就,不是嫌薪金太低就是嫌工…[详细]

    测一测你内心的阴暗面   假设这是你的梦境,灰色压抑的梦境。你看见自己走进一幢很高的建筑物里,是一家医院。医院的内部很壮观,设备很先进。给人一…[详细]

    性格色彩测试(完全版)     共30题,请分前后15题来做,耐心完成。  准备好了吗?做好记录:如1A,2C···   1、 关于人生观,我的…[详细]

    招聘中九型人格的应用     招聘是人力资源管理的开端,处于招、用、育、留的第一环节,可见招聘工作对于人力资源管理来讲是不可或…[详细]

    心理自测:看看你工作的疲劳程度 许多职场上班族存在着不同程度的心理疲劳,但是有些人并不愿意正视自己的疲劳感,而更多的是并不了解自己的状态是否真正属于心理…[详细]

    最新信息

    测试:你会再辞职多少次?       (共27小题)你找不到令自己感到十全十美的工作,但十全九美的又不肯将就,不是嫌薪金太低就是嫌工…[详细]

    ·真正聪明的人具有的六点特征,你占了几条?
    ·可操作的人才测评体系可分为四个评价
    ·企业人才测评结果的三种导向分析
    ·中国应用人才测评技术的五大困境
    ·人才测评方法之结构化面试特点
    ·人才测评方法选择的四大要点
    ·职场恋爱之一号完美型与五号理智型的工作伙伴和情感伴侣
    ·职场恋爱之一号与四号情感伴侣和工作伙伴
    ·职场恋爱之如何正确看待九型?

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078