九型人格与提升领导力（八型人格：挑战者）

    一、八号性格的领导方式 
    强势领导，专制，富有对抗性，率直而不客气，家长式，有时会用独裁，严厉的领导方式。

    二、关系转换

    1、八号与二号

    两种型号都是行动型并希望能对周围的环境产生影响。他们都会成为别人的保护者及供应者，也有很强的决心及责任感。八号较为实际及关注结果。二号却多关心人际关系及利他主义。二号为八号带来情感及欣赏。八号为二号带来力量及努力。

    潜在的难题

    二号与八号有不同的价值观。二号倾号以人为本而八号较为实际。在人际关系方面，二号会流露多些同情心及较为间接，八号却是直接及独立。二号常常会先别人的角度出发而八号会从自己的利益角度思考问题。为此，二号与八号常为不同的价值取向而冲突。

    2、八号与五号

    这两个型号是相辅相成的。他们各自带来对方所缺乏但未必察觉的特质。五号需要与自己的身体和直觉有更好的联系，更多参与在现实世界里从以感受到自己的能力和力量。他们可以在八号的身上学到这些。另一方面，八号需要多考虑自己行为的后果，多方面去考量事情，三思而后行。这些是在五号身上可以学到的。

    从另一方面来看，五号跟八号相同的都坚持自己的独立自主，不会接受旁人的干扰。他们也都对界限有一种敏感度和尊重，不喜欢被侵犯。这两型也都同时会感到与周遭环境格格不入，所以往往会明白对方的基本心态而不需片言只语。他们都需要自己的空间，但是他们可以看到互相防线背后的那份对尊严的执着和藏匿起来的脆弱而产生联系和一种共鸣。这一对是可以达到既有力量又有深度，既有行动又有深思，既有卓越才华更有鲁莽脾气的不可小看的一对。

    潜在的难题

    五号对物质世界和自己的身体都不甚在乎。 他们认同的是他们的头脑和思想，对八号所追求的实质的目标大部份都兴趣不大。其实五号对自己能够把自己的物资需求放下往往有一种引以为荣的感觉。相反地，八号对自己实质世界里的战利品，不论是金钱上,物质上或感情上都是非常重视的。在实质世界里留下自己的足迹是八号的人生目标之一。所以当八号受到压力时，往往会以实质行动或自己的能量来恐吓对方，从而达成自己的意愿。 当这两型受压而没有安全感时，他们的反应会是完全相反的 - 五号会停顿隔离自己，越加孤僻 - 相反地八号会大怒而采取对抗性和恐吓威胁的行动。其实不健康的五号和八号都会挑衅对方以达到一种保护自己的效果，所以如果他们的争吵继续升级，最终五号会需要离开现场才会感到安全。一个不建康而狂怒的八号对五号来说是非常恐怖和无法面对的。

    三、如何提升领导力？

    1、学会聆听，在回答之前先了解别人的观点。 
    2、责备别人时要讲究方式，方法。 
    3、留意自己的嗓门，不要大声吼叫。