1.完美主义者
有益内容:
*不要强迫自己做事,不要把工作安排的满满当当,以至于没有实践思考真正对自己重要的需求。
*对内心的严厉规则进行修改
*不要把对自己的洞察变成对自己的攻击
*到现实中去寻找答案
*关注其他人思想中的价值和一贯性
*学会寻找快乐和接受快乐
*区分“应该”和“想要”完成的之间的差别
*关注你对他人的怒火
*关注未被察觉的生气现象
*学会让阴影情绪发泄出来
*运用想象力来化解怒气
需注意:
*感觉到有两个自己存在,一个严厉,一个快乐
*对个人希望毫无感觉
*感觉到内心的怒火而感觉到得焦虑
*把时间都占满了,没有给快乐留下时间
*犹豫不决。把简单问题复杂化
*被压抑的需求找不到表达途径,自身压力不断增大
*需要从环境中找到错误
*一旦发现错误,全部返工
*平衡对自身的批评,对他人抱怨越来越多
*注意力僵硬
*无法忍受多样的观点
2.给予者
有益内容:
*发现自己的控制欲
*认识自己对他人的真正价值
*认识到奉承可能导致焦虑增加
*不要注重最初的感情反应,也要注重其他反应
*注意心理疗法的作用,在一个小时内心理练习中集中注意力会受益匪浅
*希望表现的无助,不愿意提供有损自身形象的内容
*认识到保持“多个自我”与保持统一形象的冲突
*认识到生气实际上是真实感觉的一种暗示,是对内心冲突的解释
*不要通过奉承来拉拢他人,并认识到自己的复仇欲望来自于被伤害的骄傲感
需注意:
*希望扮演另一个人
*对多个自我感到困惑
*在两性关系中不愿意选择最好的对象,而是愿意选择第二位的
*害怕没有真正的自我,害怕被复制,害怕模仿他人
*失去他人保护后,就会产生强烈的不安全感
*相信获得认可和获得爱的同等重要的
*当寻求认可的习惯和自身需要发生冲突时,容易大发雷霆。相信是他人试图限制自己的自由。
*被难以得到的关系所吸引
*一旦得到了真正的亲密又没有经验去面对,对于真正的性需求和感情需求并不熟悉
3.实干者
有益内容:
*学会停止
*不要让自己的行动变成机械化反应
*不要让对成功的幻想替代了自己的真实能力
*遇到困难时,不要通过寻找新的工作来逃避困难,也不要无视失败,或者抱怨批评自己的人
*意识到自己经常把感情的快乐延迟
*认识到真正自我和公众形象的差异
*注意自己的欺骗倾向,喜欢表演
*不要把自己当成离不开的关键人物
*注意到自己总是希望成为最完美的心理病人
*学会通过身体的感觉来发现自己的感觉
*学会找到动手做何用心感受的区别。记得把注意力转移到自己对工作的感受上。
*鼓励自己接受情感上的选择
需注意:
*对感觉感到困惑
*在过度活跃的幻想中生活
*为自己打造虚幻的形象,而且相信这些特质是自己天生具有的
*急于求成,用工作取代情感需求,并感觉良好。
*需要获得成功的证明
*在讨论个人问题时,总是避免讨论自身的感觉。
*在冥想的过程中,担心真正的自我根本不存在
*遭遇他人批评时,感觉自己像个圣人
4.悲情浪漫者
有益内容:
*认识到自己早期是缺失的;在悲伤后,要把它放到一边
*注意到感情发生强烈变化时,自己会完全投入于其中。
*养成善始善终的习惯
*发现自己身上那些令人羡慕的特质
*与其可以追求快乐,不如坦然接受伤感
*为自己能感受他人伤感而骄傲,但要学会如何运用自己的注意力
*把注意力放在眼前
*培养多样的兴趣,结交各种朋友,把自己的情绪从抑郁的情绪中转移出来
*通过身体的运动调节心情
*当真实感觉被强烈的情感掩盖时,要注意
需注意:
*对于眼前的问题思考各种解决方法,但不付诸行动
*不喜欢被分类,不喜欢别人把自己的问题看成是普通问题
*希望得到解决问题的灵丹妙药
*厌烦平淡的普通情感
*总是带着遗憾。
*有自杀的想法或冲动
*渴望奢华的生活
*把自己和他人比较,嫉妒他人的优点
*诱惑和拒绝
*强烈的自我批评
*语言尖锐,讽刺他人
*寻求他人的建议,然后拒绝采用
5.观察者
有益内容:
*注意到当他人在期待回应时,自己却有刻意保留的欲望
*不要让情感被理性分析所取代,不要让精神建构替代了真实经验。
* 认识到接触情感并不等于受到伤害。
* 认识到自己渴望得到认可。又不想花费力气。
* 认识到自己总是离不开三个S的陪伴:秘密(secrecy)、优越(speriority)和分离(separateness)。
* 学会接受突发情况。学会去冒险,去求助,去让梦想变成现实。
* 与他人在一起时,自己能感受到什么,把这种感受与自己独处时的感受进行对比,找到两种感受的差异。
* 学会坚持完成重要的项目,并且把他们公之于众。
* 对最简单的物质生活提出质疑。
* 学会从自己的特殊研究中受益。
* 学会容忍他人的需要和情感。
* 愿意当场表现自己的情感
需注意:
*让自己离开身体,退缩到内心。
*希望储藏时间和精力。总是在节省,而不是在付出。
*难以展现自我。把暴露自我的话从对话中过滤掉。保留信息。
*不愿给予;感觉被他人的需求所利用。
*过于自负,不愿依赖他人。“没你我也可以。”
*对承诺感到疲惫。不愿与他人分享大多。
*用思想取代现实体验。不断巩固孤独者的立场。幻想不切实际的生活
不是面对现实。
*幻想天上掉馅饼,可以不费力气就得到认可
*把自己隐藏在一个表面的姿态里。
*相信自己高人一等,不受感情控制。
*害怕欲望而麻痹自己。让自己无法走出去,也无法退回来。
*脱离情感生活。喜欢私密,没有人知道。
*无法分清楚什么是精神上的舍弃,什么是对情感痛苦的逃避。
6.怀疑论者
有益内容:
* 学会通过现实来检验自己的畏惧感。
* 注意自己有从他人的行为中寻找潜在企图的习惯。
* 不要让怀疑为自己关上帮助的大门。。
* 不要总是与他人划清界限。
* 打断自己对他人的观察,不要总是强调他人是否言行一致。
* 注意到什么时候自己的思维取代了感觉和冲动。
* 不要总是把别人都看作是没有能力或者不值得信任的人。
* 学会保持联系。不要因为害怕而退出,并认为是对方抛弃了自己。
* 注意到自己喜欢怀疑他人的好意和恭维,
* 承认自己胆量不够。总是需要得到权威的许可才敢行动。
* 注意自己喜欢质疑权威,而不是去寻找双方的共同点。
* 认识到自己往往只会想起糟糕的事情而不是快乐的经历。提醒自己去回忆那些快乐的记忆。
* 利用自己的想象力,去想象和表达正面的结果。
需注意:
* 对潜在的帮助表示怀疑,宁愿自己单干。
* 对成功感到害怕。害怕超越了父母。
* 随着畏惧感的产生,觉得自己变得被动了
* 希望自己比那些准备帮助自己的人更出色。
* 喋喋不休。
* 越来越明显的自我怀疑。
* 妄自尊大。把改变的过程弄得过于复杂。
7.享乐主义者
有益内容:
* 认识到自己总是被青春和活力所吸引。看到年龄增长和成熟价值。
* 学会让自己面对痛苦,直到发现问题。
* 注意到逃避时的情况:过多计划、多项活动、新选择、未来设想。
* 注意到虚幻的快乐和缺乏深度的承诺会让人渴望得到更多的快乐
* 不要沉溺于表面的快乐,而忽视了深层次的体验。
* 不要用虚假或者不成熟的情感发泄取代深层次的情感反应。注意到自己总是害怕
做出深入的承诺。
* 不要觉得自己总是应该获得特殊待遇。
* 发现真正的责任范围,这往往比7号希望的要更大。
* 当内在的偏执情绪出现时,坚持脚踏实地。
* 发现他人的批评和自我评价之间的差异,学会正确地评估自己。
* 良好的自我感觉遭到质疑时,学会控制自己的情绪,继续完成工作。
* 认识到自己喜欢把事物美化,想象得比实际更好。
* 认识到自己喜欢为自己虚构一个故事,以避免受到痛苦的伤害。
* 学会生活在现实中,而不是逃避。
* 舍弃没有实现的选择。不必因为失去选择而产生遭到限制的害怕感。
需注意:
* 觉得自己高人一等。
* 在遇到困难情况时,会在脑海中联想很多其他情况,让眼前的困难失去威力。
* 当承诺出现问题时,希望加速完成自己的活动。在失去其他选择时,感到焦虑不安。
* 对承诺感到厌烦。
* 在乎自己的地位。
* 不想当领导,也不想被领导。希望与权威平起平坐,避免受到命令。
* 喜欢改变,喜欢把现有问题赋予更高的含义。
* 对过去的负面经历产生错误的记忆。
* 通过取笑问题,来表达自己的愤怒。
8.保护者
有益内容:
* 注意到自己总是要求对一段关系予以明确定义。把斗争看作发展信任的一种方式。
* 注意到自己在感情关系或心理治疗中,总是要求建立清楚的规则。但是一旦建立了规则,又渴望破坏规则。
* 注意到自己总是喜欢在身边寻找对手。喜欢把周围的人都划分成两派,不是朋友就是故人。通过挑衅,让对方采取行动。
* 认识到自己的厌烦感觉,实际上是在掩盖其他的情感。
* 努力发现他人行为的逻辑性和正确性,允许他人坚持不同的观点。
* 认识到真正的感觉往往是从消沉中产生的。把消沉当作一种感情流露的方式,不要逃避负面情绪。
* 注意到什么时候对物质的滥用。不要让对他人的控制欲,
* 注意到自己对公正的追求和渴望保护他人的想法,常常把周围的人分成了朋友和敌人两大对立的阵营。
* 把自己的注意力从“你的方式vs我的方式”上转移出来。
* 记得把自己的想法和感受记录下来,用自己记录下来的想法和感受提醒自己不要强迫拒绝内心的感觉。
* 学会延迟情感的表达。在准备发火之前,先在心里倒数10下。
* 不要总是从外界寻找问题的根源,学会从自己身上找问题。
* 学会承认自己的错误。
需注意:
* 把他人的帮助误认为对自己的怜悯。
* 喜欢控制细节。在行动中对一些小事要求苛刻。
* 把潜在的帮助拒之门外。对他人的优点只字不提。
* 忘记自己的目标。沉浸于过度的狂欢、食物、性爱、毒品之中。
* 对自己看不顺眼的人发出攻击。
* 难以妥协。要么控制,要么离开。不会看到中间立场。
* 不想让自己表现出依赖性。把他人的疏忽看作对诚信的背叛。
* 关闭自己的感觉。有时候会放弃所有事情,什么也不关心。
* 为了掩藏自身的弱点,而谴责他人,从他人身上挑毛病。
* 制定规则,并把规则强加于他人身上。
* 破坏自己的规则,说明自己是权力的掌控者,是不受约束的。
* 失败以后陷入绝望,不能自拔。
9.调停者
有益内容:
* 注意到自己总是想办法获得他人的积极评价,借此找到自己的位置。
* 注意到自己喜欢把他人变成决定的参照物
* 不要让举棋不定的困惑取代了自己的真实感觉和愿望。
* 让工作项目有计划地进行,设定最后期限来帮助自己集中精力。
* 不要保留自己的意见,把它说出来。
* 学会一心一意地完成任务,不要被其他事情分心。
* 不要把注意力转移到不必要的替代品上
* 不要向他人去寻求决定的答案。
* 要练习既能从他人的立场上行动,又能从自己的立场上行动。
* 在注意力分散到不必要的事物上时,学会限制自己。
* 关注眼前的下一步,而不是最终的目标,因为最终的目标需要一步一步地实现。
* 注意到自己面对压力时,会变得顽固。
* 通过想象力来释放自己的愤怒。想象自己说出或做出了最糟糕的事。
* 直到内心的怒火得到消减。
需注意:
* 依赖他人的帮助,不愿与他人分开。
* 责备他人。因为过于在意他人的愿望,一旦出现问题,就会产生“都是他们的
错”的想法。
* 变得顽固。感到来自他人的压力。不愿把问题拿到桌面上来。僵持不动,逼着
对方首先采取行动。
* 急需找到消磨时间和能量的新办法。
* 恍憾。在谈话的时候注意力不集中,同时想着好几件事情。
* 无法注意到真正的需要,让琐事占据了自己的注意力。
* 习惯按部就班,从事机械性的动作。
* 麻木、无动于衷。期望事情自己结束,而非主动表明态度。不希望听到负面信息。
* 总是需要得到更多的信息,等待他人的解释。
* 工作无法善始善终。感觉受到了骚扰,不想认真对待工作。希望用最小的投入
换得最大的收获。
* 感觉有很多事情要做。不知道该从哪里做起,不知道从哪里找到能量。
测试:你会再辞职多少次? (共27小题)你找不到令自己感到十全十美的工作,但十全九美的又不肯将就,不是嫌薪金太低就是嫌工…[详细]
测一测你内心的阴暗面 假设这是你的梦境,灰色压抑的梦境。你看见自己走进一幢很高的建筑物里,是一家医院。医院的内部很壮观,设备很先进。给人一…[详细]
性格色彩测试(完全版) 共30题,请分前后15题来做,耐心完成。 准备好了吗?做好记录:如1A,2C··· 1、 关于人生观,我的…[详细]
招聘中九型人格的应用 招聘是人力资源管理的开端,处于招、用、育、留的第一环节,可见招聘工作对于人力资源管理来讲是不可或…[详细]
心理自测:看看你工作的疲劳程度 许多职场上班族存在着不同程度的心理疲劳,但是有些人并不愿意正视自己的疲劳感,而更多的是并不了解自己的状态是否真正属于心理…[详细]
测试:你会再辞职多少次? (共27小题)你找不到令自己感到十全十美的工作,但十全九美的又不肯将就,不是嫌薪金太低就是嫌工…[详细]