当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人才测评 >> 测试:你很精明世故吗?

测试:你很精明世故吗?

2009-12-01 15:06:01  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 

 

   

      本文由爱博人力资源网为您提供服务,九型人格测评 可以通爱博人才测评中心进行测评,了解您的人格,帮助您更好在职场、生活中突破自己个性局限,充分发挥自己个性优势,越过事业高原,向更高事业顶峰发展.......


     2010年推广期间,测试均免费!


  世故,意味着处世老练,圆滑。实际上,从某种角度看来,世故也是一个人精明能干的标志。你是一个世故的人吗?下面的测试可以帮你断定自己的个性。

  1、受人侍候时常常局促不安。

  是的2。很难说1。不是的0。

  2、在从事体力或脑力劳动之后,总是需要比别人更多的休息时间,才能保持工作效率。

  是的2。很难说1。不是的0。 

  3、有时候觉得需要剧烈的体力劳动。

  是的2。很难说1。不是的0。
  4、喜欢跟有教养的人来往而不愿意同鲁莽的人相交。

  是的2。很难说1。不是的0。 
  5、喜欢收拾被别人弄得一塌湖涂的局面。

  是的2。很难说1。不是的0。 
  6、兴致很高的时候,总伴随一种“好景不长”的感觉。

  是的2。很难说1。不是的0。

  7、希望——

  人们能彼此友好相处2。不一定1。进行斗争0。 

  8、认为一个国家最需要解决的问题是——

  政治问题2。不太确定1。道德问题0。 

  9、即使去管理缓刑释放的罪犯,也会把工作做得很好。

  是的2。很难说1。不是的0。

  10、如果征求你的意见,你赞同——

  切实根绝心理缺陷者的生育2。不确定1。杀人犯判处死刑0。 

  说明

  分数为13--20:你精明能干,通常处世老练,行为得体,能冷静分析一切,对一节事物的看法是理智的,客观的,有时甚至是讥诮嘲谑的。你应避免成为冷酷无情的冷眼观世者。

  分数为7--12:你较为世故,能比较客观,冷静,理智地思考问题,但有时也不免显得有点幼稚,笨拙,这很大程度上跟你的社会化程度不够有关。

  分数为0--6:你坦白、天真、直率,通常思想简单,感情用事,与人无争,心满意足。但有时显得幼稚,粗鲁,笨拙,似乎缺乏教养。要更多参与社会生活,同时要注意适当的自我防御,以免受到过多的伤害。

 

 

责任编辑:xiaolin
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    测试:你会再辞职多少次?        (共27小题)你找不到令自己感到十全十美的工作,但十全九美的又不肯将就,不是嫌薪金太低就是嫌工…[详细]

    测一测你内心的阴暗面   假设这是你的梦境,灰色压抑的梦境。你看见自己走进一幢很高的建筑物里,是一家医院。医院的内部很壮观,设备很先进。给人一…[详细]

    性格色彩测试(完全版)     共30题,请分前后15题来做,耐心完成。  准备好了吗?做好记录:如1A,2C···   1、 关于人生观,我的…[详细]

    招聘中九型人格的应用     招聘是人力资源管理的开端,处于招、用、育、留的第一环节,可见招聘工作对于人力资源管理来讲是不可或…[详细]

    心理自测:看看你工作的疲劳程度 许多职场上班族存在着不同程度的心理疲劳,但是有些人并不愿意正视自己的疲劳感,而更多的是并不了解自己的状态是否真正属于心理…[详细]

    最新信息

    测试:你会再辞职多少次?       (共27小题)你找不到令自己感到十全十美的工作,但十全九美的又不肯将就,不是嫌薪金太低就是嫌工…[详细]

    ·真正聪明的人具有的六点特征,你占了几条?
    ·可操作的人才测评体系可分为四个评价
    ·企业人才测评结果的三种导向分析
    ·中国应用人才测评技术的五大困境
    ·人才测评方法之结构化面试特点
    ·人才测评方法选择的四大要点
    ·职场恋爱之一号完美型与五号理智型的工作伙伴和情感伴侣
    ·职场恋爱之一号与四号情感伴侣和工作伙伴
    ·职场恋爱之如何正确看待九型?

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078