当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人才测评 >> 看看你工作时的缺点在哪里

看看你工作时的缺点在哪里

2008-12-22 15:52:00  来源:互联网  作者:小杰采编  浏览46次 

       本文由爱博人力资源网为您提供服务,九型人格测评 可以通爱博人才测评中心进行测评,了解您的人格,帮助您更好在职场、生活中突破自己个性局限,充分发挥自己个性优势,越过事业高原,向更高事业顶峰发展.......


     2010年推广期间,测试均免费!


 

想知道你的就业缺点在哪里吗?让小妖来和你一起分析一下吧。

  1、你每天都会用很长的时间学习专业知识吗?

  YES→3  NO→2

  2、你觉得大学生活多少有些颓废吗?

  NO→4  YES→5

  3、你经常给自己放假吗?

  NO→5  YES→4

  4、你有很多和自己学科不同的业余爱好吗?

  YES→8  NO→7

  5、你有痴迷于偶像的经历吗?

  NO→7  YES→6

  6、你经常参加演讲、主持之类的节目吗?

  YES→10  NO→9

  7、你说话的语气从来都很不温柔吗?

  NO→8  YES→11

  8、你平时是一个很谦虚的人吗?

  NO→10  YES→9

  9、你总是觉得自己无论什么事情都可以办好吗?

  NO→12  YES→10

  10、你是一个不愿意把自己的优点全表现出来的人吗?

  NO→15  YES→A型

  11、你不注意写作时的措辞吗?

  YES→13  NO→14

  12、你有过求职失败的经验吗?

  NO→13  YES→A型

  13、你有得到求职的面试吗?

  YES→D型  NO→E型

  14、你经常上网收集资料吗?

  NO→D型  YES→15

  15、吃饭的时候,你总是把自己最爱吃的留到最后吃吗?

  NO→B型  YES→C型

 

 测试结果:

  A、自信心不足。

  你是一个对自己的能力不够自信的人。以内在就业之前,每个人都会经历去寻找工作,然后面试的过程。在这样的过程里,你总是会有意无意的想到,和自己一起想要这个工作的人还会有很多,在他们中间很容易就可以找到比自己学历高或者比自己的经验多的,这样看来自己的胜算还是不大。只要有这样的想法,你的自信心就会下降,在人前的表现也就没有你潜力中的那么优秀了。

  B、专业不够专。

  你是一个在任何方面都比较擅长的人,当然也就有很多不同方面的实践经验和理论只是。在这样的情况下,你的专业知识就不是那么的专一了。很多工作都希望一个人的专业知识非常的强,而其他方面能力可以相对来说稍微差一些。对于你来说,还是不要只找和自己专业有关系的工作比较好。把自己就业的范围扩大一些,也许你会发现在稍微偏离你专业的领域里有你更好的发展的空间。

  C、目标定得比自己的能力低。

  平稳且实际的人生是你所追求的,对于就业方面,你也抱着这样的态度。只要是自己可以找到一份安定的工作就可以了,对于其他的要求你认为在自己刚刚开始工作的时候并不需要要求那么多。这样的你很容易去找一些比自己能力稍微低一点要求的工作,虽然这样被录取的机会比较大,可不被录取的机会也同样大。因为有些公司会认为你太优秀了而不敢录取你啊。

  D、对于工作的调查不够。

  找工作也和谈恋爱一样,需要彼此的了解。你把自己的资料交给了这份工作,让对方对你有所了解。可是你对这份工作到底了解多少呢?如果在面试或者碰面的时候被问到,你会很容易的被问倒吗?所以说在你真正的去应试这项工作之前,至少要对这个工作有一定的了解,这样在彼此对谈的时候才不会出现尴尬的气氛,也不会让对方误解你只是为了"实验"才和他们应试的。

  E、个人简介不够强势。

  个人简介是取得面试机会,或者说是被一份职业录取的第一步。如果这一步都没有迈出去的话,就会在接下来的竞争中感到更加的困难。这样的你就需要在自己的求职个人简介上下功夫了。不但要把语言写得通顺完美,还好记得加上自己所有的工作经验和能力。不排除每个人都有夸大自己的能力或者添加没有经历过的经验的可能。但是你需要确定你添加的是你都了解的东西。

 

 


责任编辑:xiejie
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    测试:你会再辞职多少次?        (共27小题)你找不到令自己感到十全十美的工作,但十全九美的又不肯将就,不是嫌薪金太低就是嫌工…[详细]

    测一测你内心的阴暗面   假设这是你的梦境,灰色压抑的梦境。你看见自己走进一幢很高的建筑物里,是一家医院。医院的内部很壮观,设备很先进。给人一…[详细]

    性格色彩测试(完全版)     共30题,请分前后15题来做,耐心完成。  准备好了吗?做好记录:如1A,2C···   1、 关于人生观,我的…[详细]

    招聘中九型人格的应用     招聘是人力资源管理的开端,处于招、用、育、留的第一环节,可见招聘工作对于人力资源管理来讲是不可或…[详细]

    心理自测:看看你工作的疲劳程度 许多职场上班族存在着不同程度的心理疲劳,但是有些人并不愿意正视自己的疲劳感,而更多的是并不了解自己的状态是否真正属于心理…[详细]

    最新信息

    测试:你会再辞职多少次?       (共27小题)你找不到令自己感到十全十美的工作,但十全九美的又不肯将就,不是嫌薪金太低就是嫌工…[详细]

    ·真正聪明的人具有的六点特征,你占了几条?
    ·可操作的人才测评体系可分为四个评价
    ·企业人才测评结果的三种导向分析
    ·中国应用人才测评技术的五大困境
    ·人才测评方法之结构化面试特点
    ·人才测评方法选择的四大要点
    ·职场恋爱之一号完美型与五号理智型的工作伙伴和情感伴侣
    ·职场恋爱之一号与四号情感伴侣和工作伙伴
    ·职场恋爱之如何正确看待九型?

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078