一、职业定义

（一）职业定义：是指在社会再生产过程中,根据物质资料实体流动的规律,应用管理的基本原理和科学方法,对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督,使各项物流活动实现最佳的协调与配合,以降低物流成本,提高物流效率和经济效益。物流从业人员是服务于上述过程的人员。
（二）同类职业名称：物流师、仓库管理、速递员等。
（三）关联职业：仓储员、运输员
（四）知识背景
物流管理人员能熟练的软件操作技能、计算机使用能力、商品类、贸易类、法律类以及熟练的外语应用能力是该行业的基本要求。管理学、软件学、贸易学、采购学、经济学、运输学等是物流专业人员必备的专业知识。
（五）从业资格
起码要有两年以上物资采购、仓储的工作经验，或丰富的物流理论知识和运作经验。
1.物流员
（1）取得初级资格证书后，工作2年以上，经本级培训结业；
（2）大专、本科相关专业毕业。
2.助理物流师
（1）本科学历，从事本职业工作1年，经过本级培训结业；
（2）专科学历，从事本职业工作2年，经过本级培训结业。
物流师
（1）大专、本科毕业工作3年，并经本级培训结业；
（2）硕士学位，从事本职业工作1年；
（3）博士学位，经本级培训结业。
（六）职业道德
1.做事认真谨慎、细心,严格把关每一个环节；
2.勤勤恳恳,兢兢业业,忠于职守,尽职尽责；
3.遵守国家的法律、法规和政策,执行物流业的职业纪律和规程、制度；
4.认真学习和掌握从事职业活动所需的业务知识和专业技能。

二、工作内容
（一）一般性的工作内容
1.工作内容:物流管理岗位的工作主要由物流作业管理、物流战略管理、物流成本管理、物流服务管理、物流组织管理、人力资源管理、供应链管理等七个方面组成。
2.工作任务:对物流活动诸要素的管理,包括运输、储存等环节的管理;对物流系统诸要素的管理,即对其中人、财、物、设备、方法和信息等六大要素的管理;对物流活动中具体职能的管理,主要包括物流计划、质量、技术、经济等职能的管理等。
（二）职业技能
1.通用技能
（1）良好的人际沟通能力，能与客户有效交流；
（2）通讯技能:可以熟练地应用微信微博等社交软件，能有效地将产品推广出去；
（3）计算机操作技能，会使用一些基本的微软办公室操作软件,例如EXCEL、PPT、WORD、PDF；
（4）具有一定英语写作和口语交际能力，能够看懂基本的公文,能理解简单的文件内容。
2.专业技能
（1）熟练使用办公软件及相关的ERP物资管理软件；
（2）较强的判断能力,能在较短的时间内对客户的要求作出快速的有效反应；
（3）熟悉商品流通的相关基础知识；
（4）熟悉订单处理、物件采购、进货入库、库存管理、补货及拣货、流通加工、出货处理、配送作业、会计作业、营运管理等物流管理的基本技能。

三、职业沿革
（一）职业的产生
物流一词还未出世之前,中国的物流活动是一直存在的,只是没有物流的概念, 更没有系统管理物流活动的思想和机制,各要素都是以单个活动分别进行的。新中国成立以后,实行高度集中的经济计划体制。由国家来组织国民经济的运行和多数产品的生产, 特别关注的是增加产品的数量,以保证人民的基本需求。20世纪70年代末,流通企业开始组建储运公司,从商品经营机构分离出来。这个时期我们称为储运时代。
此后,一直到1979年我国才开始使用物流一词。1979年6月,我国物资工作者代表团赴日本参加第三届国际物流会议, 回国后在考察报告中第一次引用和使用物流这一述语, 并介绍 了日本物流的发展情况。中国也开始对物流进行理论研究, 而且是以探讨生产资料流通领域活 动为主, 对其他领域的物流涉及却很少。这段摸着石头过河的时期,对以后的中国物流的崛起打下了基础。到 1989年4月,第八届国际物流会议在北京召开,物流一词的使用在中国日益普遍。
（二）职业的发展
前几年发展迅猛,服务水平高,价格有保障,随着物流行业的广泛发展,近几年发展相对平稳,进入淡季状态；如今通货膨胀,进出口行业压力比较大,该行业也会受到影响；但随着跨境电商以及电子商务的快速崛起,物流在日常生产、贸易、生活中的作用性越来越大,高成长性成为该行业的标签,市场拓展迅猛,这为物流从业者提供了较为广阔的就业空间。
我国加入WTO后，物流产业的发展将面临前所未有的机遇和挑战，而物流人才的严重匮乏是物流产业发展面临的最突出的问题之一，物流从业人员的业务技术水平和经营管理水平远不适应物流产业发展的需要。根据有关研究机构预测，在未来五年中需要进行专业培训和训练的基层物流管理人员不低于600万人，中级物流管理人员不低于50万人，高级物流管理人员或物流战略、物流设计管理人员不低于4.5万人。

四、薪酬收入
（一）常态性薪酬收入
物流管理人员工资一般在4000元/月-8000元/月。
（二）其它收入
(交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、加班工资以及公司业绩奖励等)、五险一金。
（三）高级人才
据了解，目前最为抢手的物流人才，是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才，他们的年薪最高可达100万元。

五、目前该职业的人才状况
（一）目前的人才需求状况
物流管理专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业，就业前景良好。今后一段时期，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达60余万。
（二）目前的人才培养状况
被称作“第三利润源泉”的物流行业在我国还处在初级发展阶段，基础比较薄弱，从业人员的专业性和受过正规教育的还是少数，大部分都是只有多年的经验或从其他相关的专业转过来的。即便这样，中国物流市场的规模已达到了2400亿元，并以每年30%的速度在迅速增长。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，市场稀缺度和含金量都很高。
（三）未来的人才需求
我国加入WTO后，物流产业的发展将面临前所未有的机遇和挑战，而物流人才的严重匮乏是物流产业发展面临的最突出的问题之一，物流从业人员的业务技术水平和经营管理水平远不适应物流产业发展的需要。根据有关研究机构预测，在未来五年中需要进行专业培训和训练的基层物流管理人员不低于600万人，中级物流管理人员不低于50万人，高级物流管理人员或物流战略、物流设计管理人员不低于4.5万人。
未来的物流人才需要培养具有一定的物流规划与设计、物流管理、物流业运作等能力，能在经济管理部门、贸易公司、物流企业从事政策制定，物流业运作管理应用型、复合型、国际化的物流管理人才。

六、舟山地区的人才储备
舟山地区物流管理人才储备比较稀缺，需要外地引进。