随着社会统筹的进一步完善，跳槽、离职，双向选择是再也平常不过的事情了，然而有几种离职方式是最为失败的离职方式。

          一是拿着公司的钱离职的方式。有的员工在公司觉得公司的薪酬水平比较低，而跳槽，离职之前，从公司借点款，到时候电话告诉公司不来了。公司追要这些借款吧，他会以各种借口不予归还。其实我遇到的这种情况最多也是拿大几千块钱，或者1--2万元。这种人其实最没有本事了，这样做是很失败的方式，即使到了其他公司也不会有大的发展。

         二是出卖企业的方式。有的人以为自己在公司里抓住了公司的一些把柄，离职的时候就给公司提出额外的要求，不达到他的目的，他就会举报，到执法部门告状。其实有多少个公司完全按照国家的法律制度去做呢，那样的话很多公司估计早就死掉了。作为离职的员工这样做，除了说明你心胸狭窄之外，不能说明其他问题。世界很小，这样离职，说不准那天厄运就会撞上你。, C) Y7 X'

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         三是到老板那里诉说公司种种不好的离职方式。这种人往往不善于处理好各种人际关系，追求完美，思想单纯，而胆子又小，在职的时候忍气吞声，离开的时候找老板说这个说那个。你想你的离职就是对公司对老板最大的不忠，老板有什么理由去相信你呢。这种人离职的方式也表现了自己在公司是很失败的，这样做对今后自己的发展也很不利。# X

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        四是悄悄离开型。有的人由于这种原因离开公司连打个招呼也不打，第二天就不来了，人力资源电话联系他也联系不上，这种人要么是觉得在公司没有什么发展了，要么是来的时间不长，也有一种可能是怕承担某种责任，总之说不来就不来了，好像从地球上消失一样。这种人的劳动保险一般不在公司，所以也没有什么后顾之忧。4 i4 x0 [; B' K. Z