在你的公司有没有这样的现象：功劳永远是那几位跟着老板时间久的人拿，过失永远是一些真正做事的人来承担。形成多做多错，少做少错的局面。那些真正做实事的人在评估时，永远没有按步就班做日常事务的人分高，甚至还老是垫底！怎样让老板看到真实情况，怎样让自己的付出得到应有回报？

　　1.你要学会向你上司的上司甚至最高层去沟通！给上司发一些计划，如果有可能就抄送上司的上司甚至最高层一份，这样上司就不敢贪你的功了！

　　2.积蓄实力，给自己积累经验和实务！必要时一点不客气的直接辞职走人！一个公司如果下属的功劳不是一次两次而且一直是被上司拿去邀功，这个公司的管理就有问题了！老板也有问题。

　　3.一定要时刻做好准备，你能力强和做事多，就要多想想，你要做好功高震主的准备，时刻提高和学习中，然后经常看看外面的机会，不能只盯着自己公司，没事的时候也要看看窗外！

　　4.还是要抱着少发牢骚，多干事的态度，但是要有计划，没事把自己完成的计划和规划的事发给上司和老板看！而不只是给上司看！但是在埋头苦干时还要经常抬起头来看看周围。老黄牛没劲时还要罢工呢，要吃草还会发犟劲不拉犁呢，何况我们是人！

　　在职场中我们就是要学会随机应变，这样我们才能爬的更高。