职场话题，尽管最终所指都一样，但总能变着花样翻出不同概念，成为重新包装后的职场规则找到市场，尤其对于刚毕业的大学生，在就业形势严峻的当下。近日，网上流传最广的莫过于“西游记里的那些妖精们”和灰色技能。

      “懂套路”的妖，如黑狐精给上司白骨夫人祭完最后一炷香后，就跳槽了。她很明白业务过硬只是职场生存的一个方面，“为了跟领导套关系，我有时候还不得不……”

      网友们总结出，职场人士要借鉴的就是黑狐精这种，如何在没背景的情况下，获得一份工作，并且站稳脚跟。这就需要技能，还有个专门名词——灰色技能，概括起来就是能喝酒、打牌、唱歌和处理好人际关系。

      11月8日，重庆巴国城广场，四个西装笔挺的年轻人醉倒在地上。一打听，都是参加公司复试的，中午领导请吃饭，他们拼命喝酒图表现喝醉了。灰色技能成为招聘企业面试的第一关，以致在中国青年报对2298人进行的调查中，70.7%的人认为在职场竞争中具备“灰色技能”很重要。

      这么多人认可，说明职场已形成了一种存在于人们想象中的潜规则，而过度的解读，又让这一“潜规则”成为大众的偏见。所谓“灰色技能”是员工人际交往能力的一部分。不可否认，有些企业的这种期待交杂了一些社会阴暗面，但总体来说，这只是希望毕业生不是书呆子，既能干好本职工作，又能跟职场同事相处融洽。毕竟大多数岗位不是科研岗，而是与人和社会打交道的。从各类报道来看，把灰色技能看得重的也多是销售、广告类岗位。

      一个有生活趣味的人，是大家所喜欢的，具备多种技能，也是社会全面发展的需要。大学所学专业和毕业生是否上进，与这些所谓的灰色技能并不冲突，不会像QQ与360那般不兼容。只是，酒尽兴就好，别为求醉；牌娱乐就行，别成赌徒。