人类从原始社会以狩猎为谋生手段，演变至今日的就业经历了一个漫长的过程。如今越演越烈的职场竞争则是每一个年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民必须面对的问题。2008年美国次级债引发的金融风暴演变成了世界经济危机，受其影响今年我国的就业问题则成了考验国家、社会和个人的民生大问题。许多企业因为订单减少而缩小规模进行裁员，甚至关门歇业，进一步加剧了"就业难"。如何应对不容乐观的就业形式由个人问题上升为社会问题，也成为了一道考验国家综合应变能力的实践题。本文从三个方面对"如何更好地应对就业"做了简要的分析和探讨：

      一、 就业形势分析   

      兵法云"知己知彼，百战不殆"，要应对就业问题，则需看清形势。①世界经济进入经济周期的收缩期，我国经济受国外影响开始滑坡，增长较快的房地产业已经回落；国际贸易收缩，制造业因为以外向型经济为主导失业增长尤其明显。②2008年人民币升值使得我国对外贸易失去优势，出口总额锐减，失业人员增多，加上未就业毕业生100多万以及今年应届毕业生600万，使得2009年我国新增就业人口达2400万（人力资源与社会保障部工作会议透露）。而长期从事经济学研究的首都经济贸易大学校长文魁结合当前国际经济形势分析中国就业形势称，中国就业岗位从总量上不足，年新增就业岗位八百万至九百万，加上自然退休岗位共计才一千二百万左右，形成了一千二百万的岗位缺口。③另一面，国家为应对经济危机，刺激经济增长，09年财政预算赤字高达9500亿元。4万亿元拉动内需的投资和国务院10项经济刺激政策；保障性住房投入将超过1000亿元；铁路计划完成6000亿元的基本建设投资等措施也体现了国家解决这一民生难题的决心。

     二、 目前就业难点   

     经济危机的到来，突现了"就业难"，到底难在何方？综观职场，发现一面是劳动力市场人满为患，一面是高技能人才一才难求。①劳动力市场日趋饱和。虽然国家目前扩大基础建设全力满足劳动力市场的需求，但新增岗位在就业、失业人员与庞大的农民工队伍共同谋职的现实面前依然显得僧多粥少，往往出现数人或者数十人争一个岗位的局面。②高技能人才缺失。全球经济危机的爆发迫切要求国家提升产业结构，由粗加工向精细加工发展，自主知识产权，提高企业竞争力，但实行扩招后的大学生整体素质跟不上产业结构升级。经济危机的影响则让更多的优秀学子看中了政府公务员的稳定性，数百人竞争一个职位不离不弃。③城市新弱势群体出现。下岗人员，40、50人员以及进城农民工组成了城市新弱势群体，他们就业愿望强烈，但职业技能差、文化水平低，在竞争激烈的职场很难找到合适的工作。④薪酬两极分化。受经济危机影响，大量制造业、第三产业薪酬降低，使得新增就业人员不愿意去应聘，而跨国企业、支柱产业、政府部门的高薪酬高福利则吸影了众多的求职者。⑤自主经营面临困境。2008年的经济收缩，导致许多民营企业资金链条断裂，陷入经营困境，更多的个体经济在大环境影响下转行、转产，经营惨淡。

      三、 积极面对就业   

    温总理去年在答中外记者问时就提到2009年是经济困难的一年。今年国家出台的许多政策表明政府全力在积极应对经济危机。实现充分就业是扩大内需，提高增长率的前提，面对就业则体现在社会和个人两个层面。   

      ⒈社会层面的积极面对①深化教育改革，提升农村教育水平和大专院校、科研机构的研发力量，储备和培养高科技复合型人才，拥有一批自主知识产权，为产业结构升级奠定基础。②开拓渠道拉动内需，创造更多的就业机会。扩大基础设施建设，为产业升级准备的同时，进一步拓展岗位，通过经济刺激政策拉动内需，在平稳过渡中创造出更多的就业岗位。③发展职业技能培训，提高中、高级技术人员的待遇。政府主导，社会参与将职业技能培训细化、量化，在按劳动力市场变化开展不同类型培训的同时，督促相关企业对取得相当职业水平的在职人员提升待遇，走出劳动密集型经济的圈圈，通过学习向拓展型经济发展。④扶持自主就业，为摊贩合法化营造条件。城市、乡村中的流动摊贩也是市场经济的重要组成部分，他们在满足普通人群消费需求的同时也创造很多就业机会，所以扶助民营经济推出各种优惠政策时，对摊贩经济也应出台相应的政策进行扶持。⑤扶助弱势群体，开发公益性岗位。针对弱势群体的就业需求，以及其特殊性，政府采取购买（补贴）公益性岗位和服务性岗位的形式，为弱势群体就业拓宽了渠道。⑥信息畅通，及时公布招聘信息、就业优惠政策。信息时代，互联网逐步代替传统媒介，但仍有许多下岗职工、外来农民工则是依靠传统媒介对信息作出反馈，所以当报纸、电视刊登发布信息的同时，社会基层组织及时更新的宣传栏也成为了信息的主要来源。

     2、个人层面的积极面对①勤练内功，拓宽知识面。如今的职场需要复合型人才，在学习专业的同时拓展自己的知识面，一技多长，应对不同的招聘需求方能立于不败之地。②掌握应聘技巧，注重沟通方法。通过就业指导学习适当的应聘技巧能够提升被聘率，良好的沟通也是进入合作团队的基础。所以在应聘前加强自我完善，不断提高知识结构和水平适当运用技巧弥补自己经验的不足能够事半功倍。良好的沟通能增加人与人之间的好感，也能获得信任，使自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来。③充满自信，脚踏实地从基层做起。每行每业都有自己的特点，俗话说"隔行如隔山"。获得职位后，发现专业不对口或者岗位不合适时，树立自信，由零开始，边学边做，边做边学，在成长中积累经验，磨练自己，为适应各类社会环境打下基础。④及时掌握优惠政策，积极谋求自主就业。政府鼓励个人自主就业，并出台了许多优惠政策，如：税费减免、小额优惠贷款扶持、财政补贴等等。及时掌握并灵活运用政策，在熟悉的领域里进行自主创业，既拓展了就业空间也能为社会创造出新的就业岗位。