网络编辑

        据有关部门估算，我国拥有网络编辑从业人员近300万人，而传统新闻从业人员才75万人，网络媒体从业人员已经从规模和数量上超过传统媒体。2005年，劳动和社会保障部公示的第三批10种新职业中，“网络编辑员”名列其中。在得到国家认可的同时，网络编辑也成为市场上抢手的人才。“现在对于网络新闻人才的需求是空前的。”传媒英才网负责人上官阎亮表示，目前很多网站都在公开招人，这方面人才“一人难求”，网站之间相互“挖人”的情况时有发生。

        随着计算机的普及化以及网络技术的门槛越来越低，网站人力资源结构趋向多元化，既有计算机专业人才，也有新闻、中文、法律、财经、历史、外语等专业的人员。TOM网站事业部总监金磊指出，以往，网站编辑大多是由技术人员，如网站管理员、图文设计等分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范。但是，当互联网发展到一定程度之后，大部分网络新闻人员不再由技术人员充当，它需要更多具有一定的相关专业背景或从业经验的人去从事。而且，网络编辑的薪水并不比传统媒体差，据报道，“三大门户网站网络编辑的年薪平均在6万元左右，但劳动强度也远远高于其他网站。”当然，网络编辑的收入水平并非都很高，具体也会受到网站的影响力、网站的盈利水平、网站人才战略等因素的制约。

        一位名为“洛城飞雪”的网络编辑告诉记者，做网络编辑，首先要有扎实的文字功底；其次要对新闻的相关知识很熟，对网络上出现的新闻、信息、趋势有足够的敏感度；还有就是能熟练使用DreamWaver、Flash等网页制作软件和一些编辑发布软件等等。他告诫大学生，如果有志于网站编辑工作，在上学时就得多做准备，多接触互联网产品。要注意活学活用，多参加实习并关注行业前沿的动态。

        企业刊物编辑记者

        除了大企业的内部报纸之外，现在很多企业因为业务需要而不得不办一些不定期的刊物，他们对新闻人才有着旺盛的需求。高品联合机构的招聘负责人就对记者说：“我们的主要业务是举办展会，为了更好地完成展会的招商任务，我们做了一个定期的刊物，除了介绍展会之外，还要对以前展会的参展商进行报道；而且每逢新展会开始或旧展会结束，我们都会做一份180P的杂志，通过大量图片和文字来反映展会，吸引新展商。”

        不仅是展览公司，专业营销公司、医药公司、艺术品公司、房产公司等都有这方面的人员需求。“公司主营业务各有不同，对采编人员专业背景的要求也就不同。”人力资源专家马清源这样认为。比如上海毕马企业营销策划有限公司招聘媒体策划/采编，要求具备新闻、广告、医学、药学大学本科学历，而藏家文化艺术有限公司招聘执行主编时就要求最好有历史、文物等相关专业背景。

        高品联合机构的招聘负责人认为，企业刊物编辑首先需要与公司业务相契合的专业背景，那些医药、建筑、展会、营销专业毕业的学生可以多注意相关方面的信息；另外，由于这类刊物对图片的要求都比较高，有兴趣的学生平常应该多练习摄影技术，最好还能掌握一些美术设计技能与图片修改的本领，这样应聘时就更有优势了。

        线下刊物编辑

        网络现在几乎已经成为一个“全能”的渠道，举凡交友、租房、买房、旅游、服务与合作等等都能够通过网络实现。因此，汇集这些信息的网站应运而生。为了弥补网络到达率的不足，很多网站在发展壮大后都开始创办线下刊物。上海壹报通文化传媒有限公司所创办的《文化艺术报·城市壹报通》就是一种汇集线上信息的线下刊物，这是一张集众多分类广告信息为一体的实用型报纸，读者往往就是对其内容有强烈消费需求的人群。最近，上海壹报通文化传媒有限公司正在招聘5名采编，要求具备记者的敏锐、编辑的统筹策划能力、广告人的商业嗅觉，有旅游、培训、房产、装潢建材、餐饮娱乐行业经验优先；有记者、编辑广告经营经历优先。

        这种模式越来越盛行，象汇集酒店、旅游信息的携程、芒果，以及汇集餐饮店的中国社区网、订餐小秘书等都有自己的刊物，同样也有这方面的人才需求。上海壹报通文化传媒有限公司的招聘人员对记者说：“这类人员主要任务就是审核、规范、编辑分类信息内容，所以要求并不高。公司在招聘时主要看应聘者的工作态度和热情这些软性因素。”因此，求职者在应聘这类职位时应该主动展现自己积极肯干的一面。

        影视节目制作公司编导

        如果你是娱乐迷，你一定听说过光线传媒的名字，它制作的《娱乐现场》节目总计发行达600个频道，每日多次交叉覆盖中国10亿观众。光线传媒是一个典型的节目制作公司。浏览其官方网站就可以知道，光线传媒常年招聘节目撰搞及节目编导，这两个职位都注明“欢迎有潜质的应届毕业生应聘”。

        目前我国有社会节目制作公司1507家，其中80%的影视剧是社会节目制作公司生产的。在电视栏目方面，大家熟悉的《幸运52》、《娱乐现场》、《欢乐总动员》等等都是社会节目制作公司制作的。这些公司对影视节目的编、播、采人才都有广泛的需求。据记者观察，这些公司的招聘要求一般包括：具有较强的新闻敏感性和新闻写作能力；熟悉电视节目制作流程和电视表现手法；思维活跃，具有较强的文字功底。尤其值得关注的是，这类公司往往并不排斥应届毕业生，上海唯众影视传播有限公司的招聘负责人就告诉记者：“公司的核心竞争力就是创新，我们有专门的创意与策划团队，需要那些策划能力、创意能力、文字表达能力强的优秀人才，毕业生自然也不例外。而且，应届生没有条条框框的束缚，这是他们的优势。”根据这些要求，学生平时就应该培养自己的创新与策划能力，关注影视节目的创作风格与趋向，同时试着把握受众的心理。