为了赶上求职“末班车”,越来越多的高校毕业生流入了传统意义上的“非高学历行业”:扬州瘦西湖景区首批“大学生船娘”的岗位竞争激烈,各地的殡葬馆服务员成了吸引成千上万大学生追捧的岗位;广东某家企业打出年薪10万元招聘15名卖猪肉员工的招聘广告,更是吸引了包括香港科技大学、中大、华工在内的多名研究生投送简历……
“下沉”是为了“上升”
近日,一家外贸服装店打出只要“211经管专业应届生”的招聘广告,被网友认为是“趁着金融危机趁火打劫”。但应届毕业生小赵却认为,这其实也是带给大学生的新机会。刚拒绝一家外企工作机会的她,最近成为了浦东某NGO内的一名社工。
小赵在公司已经实习了近两年,早在去年年底就已经拿到了入职通知。顶着“白领”的光环,受到同学家人的称赞,她却在经济低迷之际,更渴望找一份安定、称心的工作。“金融危机让我更了解自己的需要,原来在外企当白领压力那么大,这可能并不是我最好的选择。”她表示,虽然现在做社工的收入远远比不上外企白领,但在这份工作中,可以学习到更多东西,带来更大的满足感,“短期的下沉是为了以后的上升,我希望以后能够创办自己的NGO,实现我帮助更多人的梦想。”
不少应届生另辟蹊径,找到另类工作。幼师毕业的小李就为自己找了个新鲜的职业——哄逗阿姨,就是在大中型影楼中跟摄影师配合,负责哄孩子,让他们开心地拍照。还有高级美甲师、私人健康顾问等,这些岗位上也开始出现大学生的身影。
职业指导专家认为,大学生在人力资源领域已经不再具备“稀缺性”,必然会流入更广泛的就业领域。与以往相比,更多的大学生能主动调整心态,选择去基层、中小企业,充分施展才能。
低端岗位风险较小
据相关调查显示,截至今年6月底,本科毕业生和高职高专毕业生的工作与专业对口的比例仅为59%、49%,仍有近一半的大学生工作与专业不对口,且平均月薪较去年同期有小幅度下滑。对此,已经开始在一家私营企业工作的应届研究生阎萍表示,毕业于哲学系的她很难找到对口的工作。“今年的工作太难找了。能够找有工作经验的,企业绝不找应届生;能够找本科生的,企业绝不找研究生;能找男生的,企业绝不找女生。像我这样刚毕业,又没有工作经验的女研究生,就业形势特别严峻。”小阎目前从事的是和专业完全不相关的市场工作,但她乐在其中。
职业咨询专家王小姐认为,在如今的人才市场形势下,很多人都会冲着“待遇”找工作,导致打破原先的职业规划,甚至为此找不到工作。在现在这种情况下,大学生的确需要先就业再择业。建议大学生在就业时,还是应该选择适合自己的发展方向和岗位,但在收入薪水方面则可以适当做出让步。传统意义上的“低端岗位”虽然收入稍低,但风险相应也比较小。
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