后面辞职了，我去了一家文化传媒公司，属于体育总局下面的单位，工作也还不错，薪水比原先也高了不少，但说实话，那个累不是一般人能想象的，我一共干了半年，没休息几天。找这份工作，我也还是透过网络找的，但是，你可能想象不到，我是一个偶然的机会，登陆到他们的网站，看到有招聘信息，所以才投的简历，当时很多人面试，HR问我是怎么了解到他们招聘信息的，我如实回答，结果HR很满意，还以为我一直在关注着他们呢，呵呵，我心里乐和着……

      我的第三份工作就去了搜狐，在2007年初，当然月薪是过去的好几倍了（这里的薪水一般比新浪高，新浪大概5000多的比较正常，搜狐会比它多不少，搜狐的绩效是很牛B的，通常2、3000很正常）。

      我前几天跟搜狐的ＨＲ们还在班车上聊过，问他们怎么分辨简历的优劣的，他们说了蛮多，我个人认为还是很有参考性的，关于这点，我会在下篇文章着重说明。今天我就先说说他们怎么看待求职者获得招聘信息的，依照他们的说法，很多大公司都很看重你是否直接从他们自己网站了解到招聘信息的，因为，这可以说明，在先前你是否关注过他们的发展。

      限于篇幅，今天就谈到这里了。
      祝大家都能找到好工作！