“新人必须加入小集团” “永远不要显聪明”
礼仪培训讲解职场“潜规则”
对于现在许多白领来说,职业能力并不是他们最大的问题,而人际关系才是他们最大的困扰。与同事、老板、客户相处当中都存在着许多“潜规则”。
最近,一家培训白领形象礼仪的培训机构就特地为白领们开课,上了一节生动的职场“潜规则”讲解课。
在建外SOHO某知名外企工作的杨小姐就参加了这个培训班,没想到课上专门讲解了职场“潜规则”。比如,在办公室中,你必须加入一个小集团,否则你将成为所有人的敌人;永远不要在你的环境里显示你的聪明,因为聪明的人必然是少数,而少数的人通常都不受欢迎……这节课虽然只字未提形象礼仪,却博得了台下学生阵阵掌声。杨小姐说,大家都很受触动,因为这几十条的“潜规则”都是真实发生在他们身上的事。正如老师所讲“要接受老板对你的任何批评,这些批评没有对错之分,只有你正确理解与否,记住永远不要和老板讲公正”,这让她如醍醐灌顶。她说:“难怪我每次和老板争辩都会引得他勃然大怒,原来我要做到的不是辩解,而是用实际行动去让他更好的理解我,这比争辩有用的多。”
该培训班的负责人对记者说,他们班上许多学员都是初入职场,对于职场的许多“道道”还不甚了解,私底下会和老师抱怨“白领不好做”,“人际关系真难处”,“老板真麻烦”等等,所以培训班专门开设了讲解职场“潜规则”的课程,希望能对这些年轻白领有所帮助。
对于这种“潜规则”的灌输和讲解,一些白领表示支持,认为这对他们的职场生活有很大的帮助。也有一部分人对此提出质疑,认为过多的接触会导致白领急功近利,工于心计。对此,社会学家周孝正先生指出,潜规则的客观存在是不可回避的。它存在于社会的各个行业,是工作和生存的需要,并不一定代表了某种价值取向。很多人选择屈服于“潜规则”多数也是一种无奈的选择。
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