小周今年即将大学毕业，眼下和同学们都在为了找工作的事忙碌着。从上个月到现在他连续投了近10份简历，但都石沉大海。正当他有些灰心时，突然有五六家“大公司”连续打电话来，称他被公司看中，要他到广东参加培训，并表示只要他身体健康， 99%会被公司录用。刚开始，小周很兴奋，随即冷静下来后，他通过了解，发现这些所谓的“大公司”疑点重重。 
    “好工作”从天而降 
    12月19日下午，小周接到一个区号为0757的电话，对方自称是“某国际集团培训基地”人事部的工作人员。现在该公司正在招人，看过小周的简历后觉得他很不错，如果有应聘意向，可回电话了解详细情况，并留下了一个网址和联系人“刘助理”的联系方式。 
    当天，小周赶紧将这个好消息告诉了同学，还登录了对方提供的网址。网站上，该公司的经营规模，以及各种岗位和待遇都有详细介绍。想到一份好工作竟从天而降，他当晚高兴得都睡不着了。 
    第二天一大早，正当小周准备给“刘助理”回电话时，他又接到一个区号为 0769的电话，来电称是“某医院”管理部们的工作人员。当小周表示自己所学是旅游管理专业，不懂医学时，对方说，他们要懂得旅游包装兼管理的人才来负责包装单位形象。还表示此次电话沟通算是面试，如果小周有意向，可以立即来参加培训，所需费用全部免费。对方还解释说，之所以如此招聘，是因为受到全球金融危机影响，为了紧急储备人才，若是平常，不可能有这么简单的招聘程序。 

    招聘太简单起疑心 
    挂掉电话后，小周顿时有些迷惑。“这全球金融危机不但没有给自己带来影响，反而还增加了这么多的就业机会。”他觉得有些不可思议。之后连续几天，小周先后又接到几家“大公司”、“大集团”的招聘电话。而且招聘方式和“某国际集团培训基地”几乎如出一辙，可以直接到公司、单位参加免费培训，还承诺录用机会都在 99%以上。 
    几天了，小周越想越觉得事有蹊跷。“招聘未免也太简单了吧！”他后来了解到，其实身边不少刚毕业或即将毕业的大学生都接到过类似的“招聘电话”区号均以广东等地为主。小周说，有几个同学看到这么诱人的待遇，如果就近，就可能已经动身去参加培训了。 
    “对方的招聘门槛太低了吧。像一般的正规企业、公司、单位，即便是遇到金融危机或者其他困难，招聘员工这样的事肯定不只是用电话‘面试’完后就可以上班了的，也不可能立即承诺录用率达99%啊。而且对方还一再暗示，只要过去就有机会上班。不管从区号、招聘程序、对方说话的语气，这几家招聘公司、单位都有太多相同之处。”小周说，他后来好好想了想，觉得这些所谓的“招聘电话”是个骗局。 
    当地工商局说，此类电话是骗人的 
    为了进一步识破骗局， 12月25日下午，记者与小周碰了面。小周化名为“李明”给“某国际集团培训基地”的“刘助理”打去电话。当得知是“应聘电话”时，“刘助理”很肯定地说，他的简历已在人事部存档了。小周问是如何得到自己的简历的，对方说是人才网站向公司推荐的，公司拿到推荐简历后，进行了筛选，所以接到电话的人，基本已被公司录用。相隔一小时后，小周又化名拨通了另外一家公司的电话。结果，听声音，接电话的依旧是“刘助理”……之后，小周又拨通了广东佛山工商部门的12315投诉电话。刚听到“ XX公司培训基地”，工作人员立即表示，这是骗人的！据介绍，这家所谓的“XX公司培训基地”在当地根本没有注册，极有可能是非法传销团伙。这些人通常是利用正规公司的名称将人骗过来，然后引诱其加入传销团伙。在这之前，他们已经接到多起咨询该公司情况的电话。 
    至于其他几家打电话给小周的公司，工作人员表示，“这些公司也没有进行注册登记，可信度为零。” 
    大学生找工作，面对大诱惑要冷静分析 
    时下， 2009年全国各地高校毕业生就业工作已陆续启动，与此同时，全球金融危机的海啸波及中国。在就业大军中，长期以来引人关注的大学毕业生在这个冬天也感到了些许寒意，金融危机下的就业压力不言而喻。 
    一项调查统计显示： 2008年我国高校毕业生达到 559万，比 2007年增加 64万，增幅达到 13%，预计明年还将继续保持这一增幅，巨大的就业压力困扰着众多大学生。在激烈的就业竞争环境下，只要就业“机会”一显现，多数大学生都急着去尝试。于是，一些别有用心的不法分子纷纷打着找工作、做生意的旗号，利用大学生缺乏社会经验的弱点，以帮找工作、校友、朋友的身份诱骗大学生进入传销窝点，发展“下线”牟取暴利。 
    针对小周遇到的情况，市劳动部门相关负责人说，：首先看对方的招聘信息有无破绽，可以从对方的语言中找到一些信息进行求证。在确认信息时，可以换一种身份或换一家公司名称进行咨询，如果对方的回答跟着自己走，肯定就有问题；其次，正规公司不可能只打一个电话就录用员工；最后，一般骗子给的公司网站是真实公司的网站，可以根据网站上留下的电话号码咨询到底有无招聘的事。 
    另外，大学生在求职中还需注意以下几点：
    一、求职时要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。某些用人单位提供的职位，常常冠以好听的头衔，却强调无需经验，这里面肯定大有猫腻。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至没有底薪。
    二、若接到不熟悉或未投简历的公司的面试通知，应先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，再去面试。若一个单位长时间刊登同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。
    三、找工作尽量到正规的招聘会，如各大高校每年定期举办的招聘洽谈会。切记，不要将自己的任何证件交给职介或用人单位，也别将自己身份证号等重要信息透露出去。
    四、以录取作为诱饵，骗取培训费已是屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。根据规定，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职者在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培训费，一般由公司负担。