职业指导师的工作不是为别人做判断，只是帮大家理清楚自己的思路，找到自己心里真正的答案，然后把这个答案大声地说出来。

我给大家的建议是：

    1、职业发展和规划，不是一朝一夕的事情，但是大家真正想到自己的职业发展和规划的时候，往往是现状已经难以容忍、或者职业困境已经到了面前的时候了，就好象温水里的青蛙，仍在畅游，即使隐约觉得未来的风险、危机可能会来到，但是不去真正想想，今后将走什么样的路？

    2、那即使是现在已经到了忍无可忍的程度，怎么办呢？亡羊补牢，未为晚也。抓紧时间按部就班还是必须的，要不，频繁地、盲目地跳槽，只能是把心态越跳越糟，甚至有可能跳空。

    3、平时注意积累一些人脉关系，多结交一些阅历丰富的朋友，或者你觉得很敬佩的，有很多人生积累的人，可以主动去交往，只要有一颗真诚的心，其实结交新的朋友不是很难的事情。甚至自己的父母、亲友都可能给你很好的建议，因为他们最了解你，了解你的个性、爱好，特长，通过和他们的交流，比较容易让你自己发现你自己的兴趣点；

    4、了解了自己的兴趣方向后，又怎么办呢？一个人的职位规划为什么这么难取舍，就是因为每个人走的路，可能会考虑到多方面的因素，比如家庭、子女、甚至工作地点离家近不近也可能是一个重要的影响因素，自己都做不了判断和取舍，怎么能指望别人来做一个判断？这时候职业指导师的作用就出现了。没有专业的职业指导师的，也可以找身边的阅历多的朋友来帮助分析。比如想向新行业发展的，需要找这个行业的熟悉的人，来帮你分析，进入这个行业有什么利弊，因为你冲着高薪去的，也许等待你的伴随有非常强的工作压力；你奔着发展机会去的，也许需要你要不断充电，获得进入的通行证。这些都是非行业人员看不到的，有该行业甚至该公司的人员帮你分析，解答，会让你把利弊都想清楚，即使选择进入了，这些前期的分析也能让你对遇到的困难有了事先的预期，不会产生大的冲击。这个阶段是非常重要，不可缺的。而且这个阶段也许要花你很长的时间，但是最终是值得的，因为能帮你把很多事情想明白。

    5、同样，我也经历过职业瓶颈。由于代沟，很多问题和家长是无法讨论明白的，我不断在找人沟通，这个沟通过程是痛苦的，是迷茫的，但是是必须的，因为所有的决定必须你自己做，后果也是自己来承担的，但是因为把很多因素都已经考虑了，所以结果和预期不会有很大的差异，面临的变化和压力是自己可以承担的。有一个阶段，我几乎是和所有我能想到的人聊天，说我的想法，也许10个人里只有1个人能给你有用的建议，但是并不是说另外9个人的建议是无用的，因为即使你没取纳，但是你可以从多角度去了解别人的想法，和别人眼中的自己是怎么样的。当时我是取了表姐的建议，因为她也是过来人，后来出国留学，眼界比我开阔，建议我出国读书后开拓一下自己的思路。但是这个建议在我自己考虑，只能取部分，因为一些原因，出国读书在当时不能很快解决我的问题，所以我选择了在国内在职读书。很幸运地被录取了，当然，其实我需要是多角度的学习，学习的内容除了跨越我本专业外的管理知识，还有就是多角度地与人交流，读书其实是一个很好的选择，因为大家来自不同行业，卸下面具，象一个学生一样在一起，阅历都很多，你会发现，好象突然打开一个窗户，借助他们的眼睛，你可以从各个角度去看这个世界，心境和眼界完全不同。当然付出的是你在繁忙的工作之外，要看大量的书和完成作业，要抽出很多时间去参加各种活动。同时，你要让自己是一个乐于与人相处的人，收获有多少，每个人都不同。

    扩大自己的交流面，并不一定读书一个方式，因为这个方式，经济和精力上的付出会很大，也有其他的渠道，但是中心就是保证自己不断能和不同行业、不同职业的人交往，可以通过同学聚会、各种活动去找到交流的朋友，大量阅读各种书籍，去了解新生事物，不断地颠覆自己对这个世界的一些看法，久而久之，你会发现自己保持着对这个世界的兴趣，对新事物很好奇，和各个行业的人都能聊上几句，有自己的见解（无论这个见解是自己总结的，还是听来的）。职业之路就出来了。所以我一直强调的是，与其就职业规划谈职业规划，不如先开始“炼人”行动，把自己的个性、能力锤炼出来了，职业机会也就来了。

    年前和年后，不断接到朋友的电话，聚会也多，有时聊着聊着，就被邀请加盟，但是现阶段的一些想法已经确定，只能感谢大家的厚爱。有时想想，职业发展确实不是临时抱佛脚的事情，很多机会来源于平时的积累和努力。希望大家共勉。