招聘与培训开发-管理咨询-爱博仁人力资源官网

今日头条 管理咨询：如何识别出高潜力的人才核心提示：一个公司能够永续经营，其成功之道往往取决于发现与培养高潜力的人才。许多领导人认为表现重于一切，但事实并非如此。最...[详细] 查看全文

接下来几个月的时间里，你们当中很多人会做很多场面试和招聘。怎样才能迅速完成招聘，把公司（和文化）建设得比我们现在更好呢？原则一：招聘意味着我们执行失败需要帮忙首...[详细]

一个公司负责员工学习的培训部门自己时常是最缺少培训的，何故？一来忙的顾不上，二来自身的学习和充电往往得不到公司的资源保障。其实完全可以集合团队的能量，采用一些物...[详细]

很多朋友来找我帮忙，说想要招人求推荐，我一般情况下都很为难。只有我和你熟识、了解你在做的事情、明白你的能力，才敢帮你简单宣传一下，至于靠谱的至交好友，我也定当竭...[详细]

　　人才管理是一门定义广泛且存在争议的学科，新的方法和工具层出不穷。充分掌握最新的定义或最新的科技，就能在这一领域形成无与伦比的优势。作为传播“新一代实践”的代...[详细]

　　人事测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。经过长期的发展和适应不同情况的需要，形成了多种人事测评方法...[详细]

编者注：企业在猎聘中高级人才时，常常有非常全面的面试测评环节，以期准确地评估出该人才是否适合公司对人才的需求，以下是...[详细]

编者注：企业在招聘人才时，在面试环节中常提一些常用的问题，如何有效地设置面试提问，以下给出参考。类型序号问题测试要点基本...[详细]

爱博仁编注：经常听到企业老总们说：现在的员工不好管，出工不出力的有之，出工少出力的更多，只有少数...[详细]

下一次抱怨老板有多混蛋的时候，不妨这样想：这个人可是一个非常宝贵的反面典型。在线营销指标评估网站ClickFuel的CEO史蒂夫•鲍格兹...[详细]

一、人才招聘及管理以美日为代表西方人力资源管理模式中，企业人才招聘主要包括以下过程。 &n...[详细]

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