企业如何更好地做好招聘计划、渠道、流程、面试、标准

企业如何招聘_计划、渠道、流程、面试、标准。　　投出简历，焦急等待。你不知道企业是否收到简历，不知道企业的招聘流程和进度，不知道企业的招聘标准，不知道企业如何面...[详细]

查看全文 2013-03-19   

管理咨询：招聘面试法之《行为事件面试法》原理解析

      先从一个故事说起。      2005年10月底，在湘西凤凰的山城和沱水之间流连了几天后，带着尚有余韵的感动，踏上了...[详细]

查看全文 2012-11-20   

企业如何招到“合拍”的员工

      如果一个经理所做的决定中有一半以上是正确的，就算干得不错了，这已是大家的共识。经营业绩上佳的公司的经理一般能做得比这强，这大概是...[详细]

查看全文 2012-09-01   

企业如何招到“合拍”的员工

      如果一个经理所做的决定中有一半以上是正确的，就算干得不错了，这已是大家的共识。经营业绩上佳的公司的经理一般能做得比这强，这大概是...[详细]

查看全文 2012-09-01   

招聘渠道的选择与管理55个支招

      虽然在电子信息化高速发展的今天，招聘的渠道变得越来越多，从最原始的蹲点招聘到在专业的网站招聘，从劳务派遣到猎头等，都为企业求...[详细]

查看全文 2012-07-08   

招聘顾问：面试问题大全

      一、工作主动性面试问题集      工作是否有主动性是要从应聘者那里了解的非常重要的事项之一。工作积极主动的人...[详细]

查看全文 2012-06-20   

管理咨询：诊断企业校园招聘七大傻

      第一傻：招聘时间越早越好      不少企业在校园招聘时抱着“先下手为强，后下手遭殃”的观念，为了喝到“头口水...[详细]

查看全文 2012-04-27   

管理咨询：企业怎么做培训规划？

　　对企业而言，培训是一项高回报率的长期投资，也是一种变相的福利，但在实际操作过程中要把培训做好并取得预期的成效，却并不是一件容易的事情。因为决定培训是否能够取...[详细]

查看全文 2012-03-24   

管理咨询：衡量招聘的质量的11种因素

      衡量招聘的质量的因素有许多，这里主要介绍以下11种，通过这11种因素分析，你可以较为准确地把握住招聘的质量。    &...[详细]

查看全文 2012-03-14   

管理咨询：做好离职员工的延续管理

      某管理咨询公司对自己的数百个客户做过调查，调查数据表明，80%左右的企业有一套相对稳定的招聘与甄选制度，但是具有离职员工关系管理意识...[详细]

查看全文 2012-02-26