企业培训：员工培训需求调查表
2011-03-02 12:59:47 来源:爱博人力资源企业管理咨询中心 作者:爱博仁 浏览46次
员工培训需求调查表
在职培训是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。《劳动法》第八章第六十八条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。《职业教育法》第四章第二十八条规定，企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。第二十九条规定，企业未按本法第二十条的规定实施职业教育的，县级以上地方人民政府应当责令改正；拒不改正的，可以收取企业应当承担的职业教育经费，用于本地区的职业教育。
（用人单位统计员工培训需求时适用）
部门：_____________ 填表日期：_____ 年_____ 月_____日
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培 训 |
培 训 内 容 |
是否 |
参加人员 |
培 训 方 式 |
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自愿 |
指定人 |
部门全 |
课堂 |
在实践 |
标杆 |
座谈 |
其他 |
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公 共 |
1.公司发展史、组织结构、主要业务 |
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2.公司规章制度及福利待遇 |
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3.其他 |
请说明： |
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业 务 |
各部门员工根据各自的岗位特点提出需求 |
是否 |
参加人员 |
培训方式 |
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自愿 |
指定人 |
部门全 |
课堂 |
在实践 |
标杆 |
座谈 |
其他 |
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1. |
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2. |
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3. |
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4. |
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5. |
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6. |
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7. |
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8. |
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9.其他 |
请说明： |
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其他 |
请说明： |
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填表说明：
1. 所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可列出自己需要的内容；
2. 请您根据您所在部门员工的需求填写此表
3. 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作
责任编辑：abler
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