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(舟山)企业选择人事代理的效果及经济效益分析

2010-10-09 12:47:47  来源:爱博人力资源网企业管理咨询服务中心  作者:爱博仁  浏览46次 

 

企业价值

 

 

优 势

Hr事务外包之前

Hr事务外包之后

事务处理

1.复杂的人力资源管理和人事管理工作,从人员招聘、录用到培训上岗,从人员管理到劳动关系管理;

2.较为复杂的社保费用缴纳、政策义务和落实等

1.复杂的人事管理工作交给专业外包公司办理;

2.缴纳费用及时,政策义务和享受及时,不落空;

3.专业的人事管理经验,帮您解决企业管理问题。

规避风险

1.劳动年检需要准确提供使用规范等依据;

2.意外地收到社会保障中心的检查单;

3.因劳动纠纷,收到劳动仲裁部门的诉讼函风险

4.用工风险:劳动关系中的劳动用工纠纷,劳动福利、政策等纠纷风险;

5.受到政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等风险。

1.借助公司与各政府相关管理机关的长期友好合作关系,及时获得最佳人事运作渠道和效果;

2.获得由我公司资深HR专家和多年丰富HR实践的整合经验,保证高效的人事操作经验和方法;

3.利用公司在全国各地的合作机构,全程掌控和解决当地人事问题;

4.与公司签定具有法律效应的合作合同,得到放心的专业服务。

简化流程

降低费用

自已安排工作人员服务:

根据国内平均统计:40名员工配一名1名人事经理,一名人事助理的月成本如下:
1
.月薪 2000*13/12=2167(中位计算)。

2.社保/公积金费用=502

3.办公室费用(以办公位7平米算、桌椅等)计300
4
.电脑(5000/三年)5000/36=140

5.交通加班及其他 200

合计3327元。

摊到40人的以后的服务成本为3327/40=83/月人。

选择我们的标准服务后:

1.每人仅收45/人,计1800元,可立即节省1527元,一年就是18000多元。

2.如果计算招聘、面试、录用成本,则可以节省更多。

3.大部分人事经理不具备专业的社保、用工法律等专业知道和操作技能,因过程中的管理疏忽而造成的法律风险概率很高,选择我们则可以完全节省这部分风险费用。

4.如果人数增加,还可以享受进一步的优惠。

5.一般来说,一个企业80个人以内的,选择人事代理业务是完全合算的,可以节省一个人事经理的配置。

节省时间

1.免去到劳动局/人才交流中心等地办理新员工录用和员工离职手续,包括员工档案转移、政审、职称评定、外省市员工的人事手续等。

2.到社保中心办理员工的社保、公积金等社会福利。

3.到相关部门接受人事新政策培训等各种学习班。

1.所有的工作由我们专职的人力资源经理上门为服务。

2.按需上门时,交接资料,确认需求和服务总结报告。

3.通过我们专业服务,了解全国各地、本地最新政策。足不出户但短时间内迅速培训成专家

提供员工

满意度

 

      注:

      舟山爱博仁人力资源咨询有限公司竭诚为社会各单位和个人提供全方位、高质地的社会保障服务。我们将发挥在人才招聘推荐、人事策划咨询、人才引进、人事委托、社会保障等方面的优势和特点,不断拓宽服务领域,探索人才服务社会化职能,丰富社会保障内容。

      联系方式:请按照以下方式联系我们。

 

      联系电址:浙江省舟山市定海区西山路21号D202(定海文化创意产业园区)
      联 系 人:成小姐   
      联系电话:0580-2262078( 白天),2086078( 白天),0580-2526078(全天) ,18967206078 (全天)
      联系邮箱:zsyqc@qq.com
      在 线 QQ:994064294  573135852

 

责任编辑:abler01
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