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请点击下载阅读： 试用期员工转正考核表（非业务部门）...[详细]
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员工入职、转正管理、人员调动管理、离职管理等异动管理制度 总则 第一条 目的 为了规范公司的人力资源管理，完善公司的人力资源管理流程，依照国家及江苏省相关的劳动法律法规，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度包括入职管理、转正管理、人员调动管理、离...[详细]
掌握以下企业管理公共理论和基础工具，这将成为你作为一个专业人力资源工作者的优势之一目录：1 战略框架 2 战略实施模型 3 波特价值链分析 4 战略管理过程 5 洛克希德法 6 组织变革的战略类型 7 决策树 8 基础统计技术 9 蒙特卡罗模拟技术10 阿姆科公司事前测感技术 11 希布纳的预测七原则 12 组织决策的卡耐基...[详细]
企业顾问人事表格汇编 附录1： 招聘申请表 附录2：面试评估表 附录3：第二轮面试使用 附录4：应聘人员登记表 附录5：录用决定表 附录6：工作通知书 附录7：内部空缺职位公告 ...[详细]
海尔员工手册 欢迎您成为海尔大家庭的成员。 海尔集团是以白色家电为主导的大型国际化企业集团，作为中国民族工业的代表，她融合了当今世界最先进的技术和管理方式，以勃勃的生机和活力，努力为消费者创造出意料之外的价值，并带给用户超出其想象的服务，回报社会，造福于民众。 拥有国际化素质的员工队伍，创造一个安全、明快、和谐...[详细]
目录： 第1章 劳动关系系统论 第2章 劳动关系的基本要素 第3章 劳动争议及处理 第4章 劳资运作实践 第5章 企业劳动合同分析 第一章 劳动关系系统论 &nbs...[详细]
「劳动关系管理」复习：人力资源管理（劳动关系部分）复习和真题解答 第一节 劳动关系的调整方式 [知识要求] 一、劳动关系的含义P268-270（掌握） 二、劳动法律关系的含义和特征P270-272（理解） （一）劳动法律关系&n...[详细]
某集团有限公司薪酬管理制度目 录第一章 总 则 31.1 宗旨 31.2 效力 31.3 适用范围 31.4 薪酬理念 31.5 薪酬体系管理原则 31.6 薪酬增长机制 4第二章 薪酬体系 52.1 薪酬体制 52.2 薪酬结构 5第三章 经营者年薪制 63.1 年薪适用范围 63.2 年...[详细]
新奥集团应届大学毕业生管理办法（试行）1 目的为规范对集团新接收的应届大学毕业生的管理，使其尽早融入企业文化，适应工作环境，培养实际工作能力，特制定本办法。2 适用范围集团新接收的普通全日制高等学校毕业的大专及本科学历的应届毕业生。3 原则从严要求，重在培养。4 依据4.1新奥集团人事政策。4.2新奥集团教育培训管理纲要。5 实习期的基本事项5.1新接收的应届大学毕业生统称为实习生，实习期为一年，实习期的前三月为试...[详细]
《〈生产安全事故报告和调查处理条例〉罚款处罚暂行规定 《〈生产安全事故报告和调查处理条例〉罚款处罚暂行规定》已经2007年7月3日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。 局长李毅中 二○○七年七月十二日 《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定 第一条 为防止和减少生产安全事故，严格追究生产安全事故发生单位及其有关责...[详细]
安全生产知识250问1、施工组织措施应包括哪些安全内容？ 答：（1）施工前做好图纸资料消化工作和技术交底；（2）进行脚手架、安全网架设计；（3）制定主体交叉作业隔离防护措施；（4）现场电气设计及防触电措施；（5）防雷措施、防火、防爆、防尘、防毒措施；（6）季节性施工的安全措施。 2、安全评价工作的目的是什么？ 答：安全评价工作的目的是从防止矿山、危化、电力等高危行业特大、重大、恶性和频发性事故出发，对设备系统、...[详细]
公司员工打卡管理规定 第一条 本公司员工上下班打卡，悉依照本办法办理。 第二条 本公司内勤员工上午上下班，下午上下班均应打卡，住在市区内的业务人员，上午及下午到公司打进卡，外出工作时打退卡。 第三条 本公司员工下午加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完毕才予打卡。 第四条 本公...[详细]
应收款项管理 第一章 总 则 第一条 为促进资金的良性循环、加速资金周转、提高资金利用率、防止坏账的发生、减少收账费用和损失，按照国家财经法规规定，并结合金晖公司的具体情况，特制定本制度。 第二条 本制度所称应收款项包括应收账款、应收票据、其他应收款和预付账款。 第三条 应收款项的归口管...[详细]
收入管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步加强公司收入的管理工作，保障收入准确、及时计量和记录，特制定本制度。 第二条 本制度是公司经营管理制度的重要组成部分。 第三条 公司收入包括主营业务收入、其他业务收入、营业外收入和投资收益，其中主营业务收入是指公司主营业务形成的收入，包括销售...[详细]
票据管理制度 第一章 支票的管理 第一条 公司支票由出纳保管。 借用支票必须填写“支票领用单”并经主管该业务的财务人员签字后才可到出纳处领取支票，经财务部部长批准签字，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿签字备查。 借用支票单必须由财务人员填写并由负责人签字...[详细]
1 目的 为展示企业形象，便于相互沟通，增强全体员工自我约束力，加大监督检查力度，特制定本制度。 2 管理职责 2.1胸卡式样的设计与修改由集团办公室负责，定样后将样本转送人力资源部。 2.2集团公司职能部门胸卡统一由人力资源部制作、发放、监督、管理。集团所属各成员企业的胸卡制作、发放、监督、管理统一由企业人力资源管理部门负责。 点击下载： XX集团事故管理规定.doc &nb...[详细]
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