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断舍离,是职场最顶级的自律

职场上的你,只有你才是你自己的贵人。 所有成就的人,无一不是在寂寞的独处中认识自己,完善自己,升华自己。 与其在热闹的人群里迷失自我,不如在自己的世界与寂寞为伍,这就是人生的断舍离。 很多时候,大家都有一种共同的感受,在自己思绪混乱,甚至导致自己发脾气的时候,打扫一下家里的卫生,情况就能得到很大的改善。 看着打扫干净的家,自己的情绪会大有好转,而且好像引起自己情绪不好的问题也能找到更好的思...[详细]

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当你的能力撑不起你的野心的时候-多学习吧

我们每个人都有颗怀才不遇的心,总觉得没成功是因为没有伯乐发现自己这匹千里马。真的是这样吗?这个世界根本不缺少伯乐,伯乐到处都是,好好想想,现在的你是不是一匹千里马?当你的才华还撑不起你的野心的时候,当你的能力还驾驭不了你的目标时候,你就踏踏实实的静下心来吧,多学习,多历练。身处高不能成、低不想就的尴尬境地,你有太多的不甘心,那就赶紧化不甘心为动力,坚持做好下面这些事儿,你的能力就足够支撑起你的“野...[详细]

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从“推出去斩了”所悟到的管理原理

前段时间给总裁班上课的时候,遇到一位主管营销的副总抱怨工作没法开。问题很简单:该企业份额排名第一,最近,董事长决定要与份额排名第三的企业联合。该副总指出,第三找第二一起抗衡第一,这是博弈论证明的,而且三国的故事就在那儿明摆着;但第一要和第三合作就得小心了,而找他们合作的第三企业现在发势头非常迅猛,极有可能在短时间内抢占第二的位子,进而威胁到自身,找它合作不仅打击不到第二,反而会培养出更强大的竞...[详细]

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薪酬行情指南,如何要求加薪

一个人在某企业工作久了,都会对自己的薪酬有所思考,或低或高。如果某人认为自己的薪资低了,这时候一般有三种选择,或等着企业按步就班的加薪,或要求企业提前增加薪酬,或辞职走人。 但,如果你走试着让企业提前增加薪酬,以下内容或许对你有益。 如果你认为现在的薪资低,要求加薪,这可能会让你伤脑筋。许多人想回避它,因为他们发现提出这个话题太困难,而另一些人则准备不正确,因此无法最大限度地发挥自己的价值。 为了...[详细]

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盲人就业,除了推拿按摩还能干些啥 调查盲人就业现状

盲人就业,除了推拿按摩还能干些啥记者调查盲人就业现状● 总体上看,盲人就业仍以按摩为主,按摩是盲人就业最重要和容纳就业人数最多的一个渠道。主要原因是盲人群体的综合文化素质还有待提升● 当下盲人就业已逐渐呈现出多元化发趋势,一些盲人从事钢琴调律、心理咨询、教师、公务员等工作,以及在互联网企业中从事销售等岗位● 要不断改善基础教育、高等教育,提升盲人群体整体的综合文化素质和专业素养;要正确认识残疾人群...[详细]

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8大成功要诀 聪明人都容易忽略

聪明人在想要获得成功的同时,却很容易忽略一些简单的事实。俗话说“智者千虑必有一失”,有些聪明人在想要获得成功的同时,却很容易忽略一些简单的事实。这些事实就像绊脚石一样,阻碍了他们的成功之路。以下是被多数人易忽略,即便是高学历、高智商的人亦不容易把握的8项要诀。1. 要成功就要行动成功的关键并非看你是否拥有高智力或高学位,因为知道怎样去做和真正做到是两个完全不同的事情。你必须行动才能改变事情,或是对真实...[详细]

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成为自觉型员工的七大自我管理

再出色的自觉型员工,也并非一开始就出类拔萃。学习自我管理,不论在什么环境和条件下,不论起点多么低,都能将每一个阶段变成迅速成长的机会。那么,成为自觉型员工应该怎么做呢?要成为自觉型员工,应当做好动机、目标、角色、执行、效率、人际关系、风险七个方面的自我管理。1、管理好动机:从“要我干”到“我要干”NBA球星乔丹曾经说过:“主动不主动,相差一百倍。”成功是一扇从内到外打开的门,你之所以不成功,是因为自己...[详细]

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博士被辞退,小业务员被提拔,职场发的关键到底是什么?

美国东北大学和波士顿复杂网络研究中心的巴拉巴西教授做过一项研究,名校对人的收入究竟有多大的影响?答案是:没影响。大量的统计发现,如果一个孩子的学习成绩足够高,已经达到了哈佛的要求,只是因为课外活动成绩不行,而没被哈佛录取,平均而言,他毕业10年之后的收入水平,和同样入学成绩的哈佛毕业生,是一样的!如果学历、名校对以后的人生并没有很大影响,那么导致不同人生走向的是什么呢?曾遇到一位学员,博士毕业,5年...[详细]

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和领导出差,该聊点啥?

  原为标题:和领导单独出差,该聊点啥?  牢记“聊三不聊四”,化解尴尬,领导重用一.聊三1.当领导不说话想事情的时候,要做好零聊其实很多领导话都很少的,并不是他们不爱说话,只是领导要考虑到的事情比较多,平时工作较为繁忙,就在车上可以用来思考一些问题。当一个人思考问题的时候,是能看得出的,这个时候,没有必要为了化解尴尬和示自己,故意的找话题,从而打断了领导宝贵的思考时间是特别不礼貌的。这种情...[详细]

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最缺工职业排行榜:如何缓释技术工人断层危机

近日,人社部发布今年第一季度最缺工100个职业排行榜,这100个职业的岗位需求量达166.5万,求职人数为60.9万,求人倍率超过了2.7。从结构来看,新进榜职业近七成与制造业直接相关。2004年,“技工荒”第一次出现在中国沿海地区,并引发学者们关于中国经济“刘易斯转折点”到来和人口红利即将消失的争论。时至今日,随着制造业技术转型升级和劳动力供给主体的变化,“技工荒”出现如下新态势和新特点。一是数量和技能双短缺。据官方...[详细]

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有助于职场中快速升职的方法

一旦进入职场,每个人的主要目标都是:能够迅速晋升、实现个人发等等。要想在职场中迅速获得晋升,你不仅需要具备足够好的能力,还需要其他方法来帮助你。在这里,让我们来分享三种帮助你在职场中迅速升职的方法,让我们来看看它。 1. 有足够的成绩来支持你。 我们都知道,如果你想迅速升职,你必须有足够的能力,而你的成绩,比如KPI,可以证明你在工作中是有能力的。在工作场所,很难有机会让领导和同事充分看到你的能力,...[详细]

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如何平静地与你的领导者交谈?

作为公司的基层员工,似乎本能地感觉到与领导有一种疏离感,直接领导还好,特别是公司的高层领导。与领导聊天会很紧张,觉得自己和领导者在认知领域和思维深度上是不一样的,不可避免地会有些相相形见拙,即使我们能找到一些共同的话题,交流也不一定特别顺畅。事实上,领导者不是野兽,他们也渴望了解员工的真实想法,实现平等的沟通。能够与领导者顺利沟通在你的职业生涯中起着至关重要的作用,那么你如何才能平静地与你的领导者...[详细]

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新职业信息 折射出市场哪些新需求?

        近日,人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局发布了集成电路工程技术人员、企业合规师等18个新职业信息。这是《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第四批新职业。        此次新职业的发布呈现哪些特点?折射出市场哪些新需求、新变化?经济日报记者邀请人力资源和社会保障部有关负责人和业内专家进行了解答。       ...[详细]

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遇上虚假招聘花式被“坑”如何维权?

        你经历的招聘是真的吗?        又到“金三银四”求职旺季,一些求职者却一不小心入了虚假招聘的“坑”。有的在入职后发现岗位、工作内容以及待遇和招聘信息相比“货不对板”,被公司告知“其他岗位已满人”后被调岗;有的则遭遇虚假招聘诈骗,代理费、培训费、打点费、体检费、服装费等交钱名目繁多。如今,网络正成为越来越多人的求职主渠道,当应聘者遭遇欺骗后网络招聘平台责...[详细]

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HR讲述:职场人思维的变革--给大家三句话

第一句话 :“企业和员工在现今管理科学时代彼此间的关系是相互利用,相互成就。” 很多人听到利用这个词会觉得不舒服。我被人利用了,好像让自己感觉很卑微,但是被利用说明你有价值,只有有价值的人才会被利用。 而且反过来说,职场人不仅只是被企业在利用,你难道没有在利用企业吗?我可以说,绝大多数的职场人如果离开了企业,自己去做一个个体户,95%的人可能连个体户都干不好。 我们所拥有的一切是在职场,在行业,在企业...[详细]

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职场做事的十大底线

1、工作的事,认真去做。 2、个人的事,下班去做。 3、今天的事,马上去做。 4、份外的事,协助去做。 5、琐碎的事,抽空去做。 6、限时的事,及时去做。 7、复杂的事,想好去做。 8、重要的事,优先去做。 9、困难的事,想法去做。 10、所有的事,努力去做。...[详细]

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职场“名媛”

原文标题:职场“名媛”,靠拼简历,月入7万最近一件事情上了热搜,有自媒体博主“潜入”了一个所谓的“上海名媛群”,本以为那里面的人会像是《三十而已》中的富太圈一样,出入高端场所,优雅地喝下午茶。而事实是,这些人的生活的确是这样,只不过,实现这种“优雅高贵”表象的方式是:拼单。 她们的目的简单直接,就是为了到这些高端场所拍照,一个3000元一晚的酒店,竟然能涌进15多人,她们每五人一组进入酒店拍照,一样...[详细]

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初入职场,这五种吃亏是福

对于初涉职场的毕业生们,往往会被冠以“职场新生代”之名。 这就像刚出生的婴儿一般,必须不但的依靠自身和可以获得的外界力量使得自己迅速起来,毕竟对于他们来说,外界的要大的多,同时残酷的多。 已经习惯了十几年的校园生活即将结束,而换来的将是不安和兴奋并存的职场生涯,在这样一段特殊的转换期中,越能适应外界变化的学子们,也将越能生存。 LISA毕业来到了一家公司,自己明白即将面对的将是一个完全新鲜的环境。 在...[详细]

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给身处职场的你八个走心建议

1、学会脑力运动,而不只是脑力劳动。 现代社会里,脑力工作占据了大部分位置。能在用脑时加入自身思考的人却不多。比如,耗费你大量时间的数据汇总,只需要一串Python代码就可以轻易解决,很多人却宁愿选择继续耗时复制粘贴,而不敢涉足新的领域,努力尝试更高效便捷的工作方法。 2、你业余时间的状态,反应了你的生活状态。 重视8小时外的业余时间,拿去充实自己,而不是回到家就瘫软在沙发上,对着短视频鬼畜傻笑。 3、你的...[详细]

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领导用人的九个顾虑

1、立小忠以售大不忠 臣有立小忠以售不忠,效小信以成大不信,可不虑之以诈乎?有些人小事忠得很,但他是借此达到另外一个大不忠的目的。可见用人之难、人心之险诈。有些人小信一定好,但为的是要完成他的大不信。所以要顾虑到对方,是不是真正的险诈。不过话又说回来,从历史与人生的经验来看,许多人的才具本事,也是做小事一定尽忠,绝不是诈,并没有存心骗人,也不是为了什么大的反叛目的,这样做了多少年,可是一把他放到大的...[详细]

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