岱山县人社局深入探寻“蓬莱拂清风 社保寻廉根”清廉社保建设路径
2023-09-20 13:54:20 来源:岱山县人社局 作者:岱山县人社局 浏览46次
今年以来，岱山县人社局以经办队伍建设为立脚点，突出文化入脑、润心、促行，重点打造“组织、思想、文化、监督”四个阵地，致力于打造“政治纪律严明、组织领导有力、权力运行规范、干部清正廉洁、人民群众满意”经办机构，打造清风带政风行风“蓬莱样板”。
一、抓组织，全面构建“条抓块统”的责任体系。一是层层落实廉政责任。将清廉社保建设与党建工作相融合，集中签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁承诺书》，始终保持人社系统廉政建设的政治定力，构建横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的党风廉政建设“责任网”。二是强化体制机制保障。探索建立“专班制运作、 清单化管理、 跟踪式督查”工作机制，通过成立一个工作专班、制定一个工作方案、梳理一张责任清单、召开一次动员会议等措施，明确工作任务，夯实工作责任，推动清廉社保建设落地见效、抓出成效。三是全力推进政务服务。为推进政务服务事项简表单、减材料、优流程，认真分析办理过程中的难点堵点焦点问题，确保“一网通办”“一地创新、全省共享”机制落实落地，引领政务服务由“可办”转向“好办易办”。今年以来已有3条创新工单被省厅采纳。
二、正思想，根植筑牢“清正廉洁”的政治基因。一是抓好廉政学习教育。以廉政教育为载体，定期召开党组会、理论中心组学习会、干部职工学习会组织开展廉政教育，采取集中学习典型案例、组织观看警示教育片等多种形式，推动廉洁教育常态化。二是抓实谈心谈话工作。着眼“实施上分级负责、内容上分类指导、对象上点面结合、方法上形式多样、效果上常态长效”五个突出开展全系统、深层次的干部谈心谈话工作，及时了解党员干部思想动态、工作状况、家庭情况。三是抓实清廉家风建设。将家庭家教家风建设作为清廉建设的重要内容，发放《家庭助廉倡议书》，开展“清廉家庭”承诺签名活动，以家风促廉风，教育引导广大党员干部带头修身律己、廉洁治家，以清廉家风涵养风清气正的党风政风。
三、育文化，多样涵养“清朗崇洁”的良好风尚。一是打造清廉文化走廊。积极利用办公楼楼层走廊、人社大厅服务机等公共空间，设置“廉政文化墙”、播放廉政教育标语，使全体干部职工能够抬头见廉、低头思廉，时时刻刻接受廉洁守纪教育，不断营造“崇廉、学廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围。二是丰富廉政教育活动。扎实开展“贯彻落实二十大精神 全面推进从严治党”主题警示教育月活动，通过专题警示、学习答题、专题研学、主题党课、主题宣讲等系列活动，不断提高广大党员干部的纪律规矩意识和廉洁从政意识。三是打造特色细胞工程。深入实施特色细胞孵化项目，积极打造“廉绘岱东·乡镇社保新面貌”、“清风龙头·清廉下乡入村居”、“廉满衢园·办事不出岛”、“清水漫潭·廉风廉行在龙潭”四个项目，加快推进精品工程向村（社区）衍射覆盖。
四、紧监管，大力营造“正风肃纪”的优良环境。一是建立数据共享比对机制。强化数据赋能，充分运用数字化、信息化监管手段，构建岱山县数据查询平台，以社会保险信息比对为抓手，常态化开展违规参保、死亡冒领、重复领待、服刑违规领待等全险种数据比对，筑牢社会保险基金安全“防火墙”。今年以来，已比对处理数据256条。二是深入推动清廉窗口建设。把清廉窗口建设作为重要政治任务，严格落实“四跑”机制，创新推出“延时服务”、“容缺受理”，不断完善一次性告知制度、首问责任制，实现基层服务“两强三提高”。三是不断强化内控体系建设。做好高频业务定期抽查，疑点数据核实整改以及涉刑待遇享受人员的清理等工作。开展系统用户岗位权限管理情况自查，对退休、离职、换岗人员权限进行变更或注销，进一步加强了社保系统业务经办内控管理。
一、抓组织，全面构建“条抓块统”的责任体系。一是层层落实廉政责任。将清廉社保建设与党建工作相融合，集中签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁承诺书》，始终保持人社系统廉政建设的政治定力，构建横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的党风廉政建设“责任网”。二是强化体制机制保障。探索建立“专班制运作、 清单化管理、 跟踪式督查”工作机制，通过成立一个工作专班、制定一个工作方案、梳理一张责任清单、召开一次动员会议等措施，明确工作任务，夯实工作责任，推动清廉社保建设落地见效、抓出成效。三是全力推进政务服务。为推进政务服务事项简表单、减材料、优流程，认真分析办理过程中的难点堵点焦点问题，确保“一网通办”“一地创新、全省共享”机制落实落地，引领政务服务由“可办”转向“好办易办”。今年以来已有3条创新工单被省厅采纳。
二、正思想，根植筑牢“清正廉洁”的政治基因。一是抓好廉政学习教育。以廉政教育为载体，定期召开党组会、理论中心组学习会、干部职工学习会组织开展廉政教育，采取集中学习典型案例、组织观看警示教育片等多种形式，推动廉洁教育常态化。二是抓实谈心谈话工作。着眼“实施上分级负责、内容上分类指导、对象上点面结合、方法上形式多样、效果上常态长效”五个突出开展全系统、深层次的干部谈心谈话工作，及时了解党员干部思想动态、工作状况、家庭情况。三是抓实清廉家风建设。将家庭家教家风建设作为清廉建设的重要内容，发放《家庭助廉倡议书》，开展“清廉家庭”承诺签名活动，以家风促廉风，教育引导广大党员干部带头修身律己、廉洁治家，以清廉家风涵养风清气正的党风政风。
三、育文化，多样涵养“清朗崇洁”的良好风尚。一是打造清廉文化走廊。积极利用办公楼楼层走廊、人社大厅服务机等公共空间，设置“廉政文化墙”、播放廉政教育标语，使全体干部职工能够抬头见廉、低头思廉，时时刻刻接受廉洁守纪教育，不断营造“崇廉、学廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围。二是丰富廉政教育活动。扎实开展“贯彻落实二十大精神 全面推进从严治党”主题警示教育月活动，通过专题警示、学习答题、专题研学、主题党课、主题宣讲等系列活动，不断提高广大党员干部的纪律规矩意识和廉洁从政意识。三是打造特色细胞工程。深入实施特色细胞孵化项目，积极打造“廉绘岱东·乡镇社保新面貌”、“清风龙头·清廉下乡入村居”、“廉满衢园·办事不出岛”、“清水漫潭·廉风廉行在龙潭”四个项目，加快推进精品工程向村（社区）衍射覆盖。
四、紧监管，大力营造“正风肃纪”的优良环境。一是建立数据共享比对机制。强化数据赋能，充分运用数字化、信息化监管手段，构建岱山县数据查询平台，以社会保险信息比对为抓手，常态化开展违规参保、死亡冒领、重复领待、服刑违规领待等全险种数据比对，筑牢社会保险基金安全“防火墙”。今年以来，已比对处理数据256条。二是深入推动清廉窗口建设。把清廉窗口建设作为重要政治任务，严格落实“四跑”机制，创新推出“延时服务”、“容缺受理”，不断完善一次性告知制度、首问责任制，实现基层服务“两强三提高”。三是不断强化内控体系建设。做好高频业务定期抽查，疑点数据核实整改以及涉刑待遇享受人员的清理等工作。开展系统用户岗位权限管理情况自查，对退休、离职、换岗人员权限进行变更或注销，进一步加强了社保系统业务经办内控管理。
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