日前，由舟山市人力资源和社会保障局主办，市人力资源市场服务中心、市人才市场管理办公室承办的“2016年舟山群岛新区新春公益性人力资源招聘洽谈会”在舟山市资源市场成功举办。舟山市7412工厂、浙江金鹰股份有限公司、浙江和泓集团有限公司、舟山市公共交通有限公司等113家企业现场设摊，共推出岗位2061个，涉及餐饮服务、机械制造、水产品加工、营销外贸等多个热门紧俏行业。司法局和市就业局青年文明号服务队现场设置服务台，免费提供司法援助、政策问答等多种服务。
 
    与往年相比，今年的“新春公益性招聘会”呈现三个特点：
 
    一、市场创新服务形式，招聘求职智能便捷。市人力资源市场结合信息化发展趋势，依托群岛新区公共招聘网、自助平台、“舟山就业”微信公众号等信息化平台，实时推送招聘会信息、岗位信息及相关就业创业资讯，实现了求职者与企业的“互利双赢”，受到了广大求职者特别是青年求职者的欢迎。针对春节后求职招聘的“黄金期”，市人力社保部门顺势而为，积极搭建人力资源供需平台，开辟每日招聘会，对企业需求进行分流，正月初七至十六共举办每日招聘会17场，有效缓解了节后企业用人短缺现象。
 
    二、企业转变招工理念，求职招聘供需两旺。今年招聘岗位需求与往年相比，对求职者的文化程度要求不高，有878个就业岗位对文化程度未做明确要求，占43.7%，越来越多的企业放开了对学历的要求，接纳贤才更注重个人实际能力。其中舟山市新城弘信石化检修工程有限公司、浙江正龙食品有限公司等公司现场报名较火爆。从招聘会反馈情况看，约有3000余人进场求职，1780人进行求职登记，653人当场与企业达成初步意向，有效缓解了节后部分企业用工紧缺的状况。
 
    三、求职期望趋于合理，就业心态更加成熟。从整个招工人数来看，服务业与制造业招工的比重持平；第三产业比重在提升；用工整体需求表现趋于平缓，薪资水平略有提高。与此同时，进场求职人员初步达成意向比例较去年增长14%，求职者心态更加成熟，选择也更趋理性。