据台湾《联合报》报道，因应明年缩短工时“修法”上路，“劳动部”日前发布“劳动基准法施行细则”，将劳工固定假日从19天减至12天，与公职人员一致、另多一天五一劳动节；但此政策引发诸多劳团不满。
 
    15日上午，由桃园市产业总工会、高教工会组成的“2016工斗阵线”成员，无预警冲入“劳动部”大厅，并用红漆在墙壁喷上“还休假、假保障真砍假”等字眼，要求“劳动部长”陈雄文出面回应。
 
    劳团约上午10时冲入“劳动部”，而后占领大厅电梯，与警方对峙。劳团怒吼“假意保障真剥削、固定假日还劳工”等口号，要求“劳动部”撤回政策，扬言“部长”不出面、劳团不撤退。
 
    警方在上午11时左右展开驱离行动，但劳团在“劳动部”广场持续喊口号，表示今天只是开始，之后将持续升级抗争。
 
    劳团痛批，“劳动部”说砍假就砍假，影响的是数百万劳工的权益，虽然缩短工时“修法”通过，但“修法”是缩减工时至每周40小时，并非明文要求周休二日。有些轮班制劳工，只是每日工时缩减，实际放假天数并没有增加，现在固定假日还被砍；另有些电子业劳工，以前固定假日19天上班可领加班费，现在也没有了，影响很大。
 
    “劳动部劳动条件司副司长”黄维琛表示，过去一直有将劳工固定假日与公职人员一致的声浪。由于当时每周40工时还未实施，不适合调整，这次搭配缩短工时调整固定假日，是让固定假日回归一致，此次调整是与10个全台性劳动团体及多个工商团体座谈后取得的“最大公约数”。