中国员工年假平均11天 希腊人比德国人多做671小时
 
    阿姆斯特丹有家公司的工作人员一到下班时间，就会把办公桌(包括电脑、文件和那杯你来不及喝完的咖啡)垒起来，逼着员工按时下班。
 
    希腊债务危机愈演愈烈，让欧盟国家忙得焦头烂额。一些评论家开始习惯于将这种种混乱局面归咎于慵懒的、工作日还花数小时午休的南欧人。
 
    经合组织(OECD)调查了包括经合组织成员国在内的36个国家员工平均每年工作小时数，发现希腊是这些国家中工作时长最长的国家之一——以每年平均工作2042个小时(即每周工作39.27小时)高居排行榜第四。与之相对，一直自诩工作认真努力的德国人是这些国家中工作时间最短的国家：德国员工的年平均工作小时数只有1371(即每周工作27.37小时，也许德国人效率高吧)。
 
    经合组织每年都会进行员工年平均工作小时数调查。据经合组织的网站介绍，计算在内的实际工作小时包括全职员工、兼职员工的正常工作时间、加班时间(无论是否有加班费)、本职工作外职业的工作时间。不计算在内的时间包括公共假日、年度带薪休假时间、病假、工伤假、产假、育婴假、培训时间、因技术或经济原因导致的怠工时间、罢工或劳务纠纷时间、糟糕天气引起的延误、补假等。
 
    排行榜显示，墨西哥是工作时间最长的国家，其员工年平均工作小时数为2228(即每周平均工作42.85小时)。美国则以1789个小时(即每周平均工作34.40小时)排在第16位，高于英国、法国、德国、澳大利亚等发达国家，连素以加班文化闻名的日本都无法与之匹敌。
 
    根据盖洛普的调查来看，美国员工的工作时间似乎更长：美国全职员工的每周平均工作时间是47小时。
 
    排行榜末尾的几个国家(法国、丹麦、挪威、荷兰、德国)均为发达的西欧或北欧国家，这和它们的福利政策导向有关。
 
    瑞典全国正在向6小时工作制过渡，即每周工作30小时。法国在2014年通过的一个劳工协议中规定，高科技公司及咨询公司需要保证员工在下班后能完全不受工作烦扰：这意味着受该协议保护的约25万员工将不会在晚上6点后接到电子邮件和电话。在阿姆斯特丹，有一家名叫Heldergroen的设计工作室甚至做得更绝：到了下班时间，工作人员就会把办公桌(包括电脑、文件和那杯你来不及喝完的咖啡)垒起来，逼着员工按时下班。
 
    更加拉仇恨的是休假时间——大多数欧洲国家的员工享受至少4周的年假(这还不算上公共假期的时间)，而且他们乐于休假。
 
    YouGov调查了北美、中东、亚洲、澳洲及欧洲的22个国家(及地区)的休假情况，发现员工休假意愿最强、且年假时间最长的国家也正是那些工作时间最短的国家。
 
    在这一排行榜上，我们还可以看到中国员工的休假情况：虽然中国员工有较强的休假意愿(61%的人表示会休完年假)，但11天的平均年假天数排名倒数第二。当然，我们和泰国人比起来还是幸福一些——他们的平均年假天数是5天。