一、勤政为民，打造劳动争议“阳光仲裁”优服务。今年以来，区本级仲裁机构受理的仲裁案件量同比上升50%，为维护群众诉讼利益，实施仲裁活动程序一次性告知制度，避免群众来回奔波；对材料齐全、填写规范的仲裁申请，做到当日天立案，提高办案效率；运用庭前调解、庭前质证、休息日开庭等多项制度，加班加点保证案件的如期结案，切实发挥仲裁程序简易办案快捷优势。截至目前，今年已结案430件，结案金额1145.1万元。
 
    二、高效务实，提升劳动关系“阳光监察”新高度。开展普法教育，利用“双爱”宣传周、“12333咨询日”、劳动力交流大会等平台，宣传劳动法律法规，发放资料11000余份，接受咨询1500人次；把牢防范关口，今年以来走访船舶修造、建筑施工等欠薪事件高发企业260家次，对违规违法案件力争做到早介入、早调查、早处理；主动作为依法惩治，开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、整治非法使用童工打击违法犯罪等专项检查，有效遏制了我区的劳资纠纷案件发生。
 
    三、廉洁自律，开启人民监督新常态。重视加强党性修养，构筑劳动争议调处过程中的反腐倡廉“防火墙”，严格依法行政、公正裁决。2014年在全省率先建立劳动仲裁陪审员制度，并于今年4月公开选聘组建了劳动争议仲裁陪审员队伍。主动引入劳动争议仲裁陪审员参与庭审，是对仲裁员的有益监督，为进一步提高劳动争议案件仲裁公正性和公信力、有效防止违法违规裁决提供了有力保障。