促进家庭服务业发展对增加就业、服务民生、调整产业结构、构建和谐社会具有十分重要的意义。近日，市人力社保局会同发改委、教育局、民政局、财政局、商务局、地税局、市场监督管理局、人民银行等部门（单位）出台多项政策措施，进一步鼓励和支持家政服务业发展。
 
    一是落实贷款贴息政策。家政服务企业招用毕业３年以内高校毕业生等符合贷款条件的人员达到企业现有在职职工总数２０％（超过１００人的企业达到１０％）以上，可在一定限额和期限内享受５０％贷款利息的贴息。
 
    二是就业补助。鼓励毕业５年内中职、高校毕业生到家政服务企业就业，符合条件的给予个人最长不超过２年的就业补助。
 
    三是降低员工制家政服务企业认定的条件。取消了员工制家政服务企业注册资金不少于３０万的条件，侧重审查企业在岗家政服务员人数，降低了从事老人、残疾人照料的规定人数。
 
    四是实施家政服务业商业保险补贴。鼓励家政服务企业为员工制家政服务员投保商业责任保险（包括人身意外伤害保险和第三者责任保险），按企业实际缴纳保费的５０％给予补贴，补贴期限一般不超过３年。
 
    五是鼓励家政服务企业吸纳就业。家政服务业是劳动力密集型微利行业，为保证从业人员收入水平，综合考虑企业承担的管理成本，给予符合条件的家政服务企业每年最高不超过５０万元的吸纳就业补助，补助期限暂定３年，扶持员工制家政服务企业发展。
 
    六是支持开展家政服务和养老护理职业技能培训。考虑到家政服务业中超过法定退休年龄的从业人员占一定比例的特殊性，人力社保部门将适当放宽培训补贴对象的年龄限制，家政服务企业所有员工和本市不超过６０周岁且有劳动能力、就业意向的其他人员参加上述培训可给予企业或培训机构相应的培训补贴。
 
    新政策还对培育家政服务示范企业、用足用好税收政策、加大专业人才培养力度等方面作出了部署。